האם אפשר לפטר אותך בזמן הריון? התשובות שלא רצית לשמוע!
לכולנו זה יכול לקרות: פיטורים בזמן הריון. האמת היא, זו לא סיטואציה נעימה. ועוד פחות נחמד לשמוע את המילה "פיטורים" כשאת בהריון. ברקע שומעים את המוסיקה של הסרט "מלתעות", ואת לא יודעת אם לברוח מהמציאות או לצחוק על האבסורד. אז מה קורה כשיש פיטורים בזמן הריון? בואי ונבין את זה ברוגע.
מה החוק אומר? רגע, לא רצה להיות רואת חשבון!
החוק במדינה שלנו עומד לצידך. לא שתחליטי פתאום לחזור לרואת חשבון, אבל כנראה ששם הדברים נראים יותר מסובכים. בשורה התחתונה, בישראל חוק עבודת נשים מאשר להגביל את הפיטורים של נשים בהריון. נשמע טוב, לא?
- לא ניתן לפטר אישה בהריון אלא אם כן יש סיבה מוצדקת.
- הסיבות המוצדקות כוללות מעשים חמורים כמו גניבה, שוחד או התנהלות בלתי מקצועית, שלא היתה מתאפשרת גם לעובד גבר.
- במקרה של פיטורים לא מוצדקים בזמן הריון, ניתן להביא לכך לתוצאות משפטיות.
אז מה לעשות אם פיטרו אותי? לא עלינו!
אם הגעת למצב הזה, כדאי לקחת רגע להבין מה לעשות. כאן יש כמה צעדים שיכולים לעזור:
- למעשה – מקומך לא כאן!
- תתייעצי עם עורך דין המכיר את דיני העבודה.
- אספי את כל הראיות שיכולות לעזור – מיילים, הודעות שנשלחו, אפילו פתקיות!
- יחס חם ממקום העבודה? שיגרתי! דבר עם מנהל משאבי אנוש.
מה אם הם לא יפקדו את החוק? מה יקרה אז?
ובכן, יש מה לעשות!
- הגישי תביעה לבית הדין לעבודה.
- דרישה לפיצוי – כדאי לדעת שזה כלול בתביעה.
- מענק זמן – לא תשארי לבד במשחק הזה!
ואם יש לי problemas? אל תחכי!
כל אישה הרה יודעת שההיריון לא תמיד עובר חלק. האם לחכות לפיטורים או לנצח את המערכת? בהחלט לא! אם עברת את האשמות או ההתנהגות לא הוגנת, זה הזמן לפעול.
שאלות רווחות:
- מה קורה אם אני חולה? האם יכולים לפטר אותי? לא בדיוק יודע, אך פני לייעוץ משפטי.
- אם הפיטורים לא היו מוצדקים, מה יקרה? תביעה, פיצויים וקצת טיול נחמד לעו"ד.
- כיצד אני שומרת על זכויותיי? הקדישי זמן להבין את החוק.
- צריכה תמיכה נפשית? בהחלט לא מזיק!
- מה עושים אם מקום העבודה פעל בצורה לא הוגנת? לפנות לעורך דין שיעזור לך להבין את הדרך.
האם זה יהיה קל? לא בטוח!
נכון שבחיים לא תמיד יש חבים פרחונים, ובטח אחרי חצי שנה עם בטן נראית כמו דינוזואר? הזמן שלך הוא בעל ערך. לכן, אם פיטרו אותך בזמן הריון, זה לא הזמן להרים ידיים.
עדיף לקחת נשימה עמוקה, לחשוב על כל היתרונות שיכולים לצמוח מהמצב. כמו שאומרים: "כשסוגרים דלת, חלון נפתח". כל מה שנותר לך זה למצוא את החלון הנכון.
סיכום – מה לקחת איתך מהמאמר הזה?
בקיצור, פיטורים בזמן הריון הם לא סיפור פשוט. הסיכוי שפיטוריך יהיו מוצדקים נמוך מאוד, ואם הסיבה לא צריכה להיות כל פרט משפיל או חמור, יש לך את הזכות להאבק.
שמרי על עצמך, תעמדי על שלך
והכי חשוב – אל תשכחי לחייך! יש הרבה מה ללמוד ממצבים כאלה, וגם אם נראה לך שהמציאות קשה, תמיד אפשר לעבור אותה.
ולסיום, שורה תחתונה: אם פיטרו אותך בזמן הריון, יש מי שיגן עלייך. תעמדי על שלך! ואז… תוכלי לחזור לעסוק במשהו שחשוב באמת – ההורות שלך!