שכר מתמחים – האם הגיע הזמן לשדרוג?
הציבור הרחב מתעניין רבות בשכר המתמחים והאם הוא בכבודו ובעצמו מצדיק את העול הכלכלי הנוסף שמוטל על הכתפיים של המוסדות האקדמים והחברות השונות. מעניין לדעת כי גם בעולם הסטרטאפ, לא תמיד השכר מתאזן עם הציפיות, מציב סימני שאלה ובמקביל להזדמנויות דמיוניות. היעד של המאמר הזה הוא להתמודד עם השאלות הללו ולהביא תובנות, מסקנות ו… אולי כמה בדיחות בדרך.
מהי הסיבה לשכר הנמוך?
אחת השאלות הבוערות שעולה בדיונים על מתמחים היא: למה אנחנו עדיין מתנהגים ככה? נשמע כמו שאלה ששואלים את עצמכם כשאתם רואים את חשבון הקניות בסופר:
- המציאות הכלכלית – שוק העבודה בארץ הוא לא בדיוק גן עדן עבור מחפשי העבודה, ובייחוד לא עבור מתמחים.
- יחס הספקים – יש מוסדות אקדמיים שלא ממש מעריכים את ההתמחות, ומעדיפים לקטוף את הפרות מהעץ בלי לשלם הרבה.
- תחום התמחות – בשוק העבודה, יש תחומים שהשכר בהם נמוך יותר מטווחי שכר אחרים.
מתמחה מדבר – כמה כסף מכניסים?
המציאות היא שכמעט בכל תחום, השכר של המתמחים משתנה כמו מזג האוויר בארץ. הבטיחו לנו ש"רק עוד קצת" ואנחנו נהיה שם, אבל בינתיים אין לנו שום הבטחה שסוודר לא יגרום לנו להזיע.
- מתמחים במקצועות רפואיים – מומלץ לשאול את המתמחה שלידכם אם עדיף לו להישאר בבית במקום לצאת לתורנויות.
- מתמחים בתחום המשפטים – השכר יכול להיות נמוך ובמקביל, בעיה גדולה מאוד בתוך תחום זה היא חוסר ההכנה הפסיכולוגית.
האם לא הגיע הזמן לתמקד דווקא בהכשרה?
אז אם אנחנו מדברים על שכר גבוה ושדרוגים, מדוע לא לדבר על הכשרה ועל הכנה? האם קרן עתיד היא הפתרון הסודי?
- בהכשרה – מתמחה יכול ללמוד כיצד לעמוד על הערך שלו, לשאול שאלות ולדרוש את מה שמגיע לו.
- תמיכה מחברות – השכר לא מתמחה רק בתוצאה, אלא גם בתהליך; לפעמים מוסדות מבטיחים ערב מעניין עם לא הרבה כסף.
איך אפשר לבחון יוזמות חדשות בתחום?
שאלה מעניינת! אם יוזמות בתחום מביאות לתוצאות כמו שציפינו, יהיו השכר בגזרות מחודדות יציבים.
- עלות התמחות – ככל שעלות התמחות תקטן, כך השכר יכול להיות גבוה יותר.
- תמורות בשוק – ברגע ששוק העבודה יסظم את משאביו נכון, התוצאה תהיה שיפוטית.
שאלות ותשובות – מעניין לדעת מה קורה?
- שאלה: מהו השכר הממוצע של מתמחה בישראל?
- תשובה: זה משתנה הרבה, אבל בין 5,000 ל-10,000 ש"ח.
- שאלה: האם שכר המתמחה יכול לשפר את המצב הכלכלי שלו?
- תשובה: בהחלט, אבל זה מצריך גם השקעה מצד המתמחה.
- שאלה: איפה אפשר למצוא מתמחים בעלי שכר גבוה?
- תשובה: בתחומים טכנולוגיים וסטארטאפים נחשבים.
למה להמשיך במאבק?
ולסיום, האם כדאי להשקיע במאבק על זכויות המתמחים? בהחלט! אם המתמחים לא יעמדו על שלהם, אף אחד לא יתן להם את מה שמגיע להם. ואל תשכחו – שינוי הוא תמיד אפשרי, אבל הוא לא קורה ללא מאמץ.
- מתמחים צריכים להשתתף בעיצוב מדיניות השכר.
- אורך חיים של מתמחה – חשוב להבין שהשקעה עלולה להחזיר את עצמה בטווח הארוך.
שכר המתמחים הוא סיפור עם המון פוטנציאל, שמספק חוויות רבות ומורכבות. יש בהחלט מקום לשדרוגים, אבל זה תלוי גם במתמחים וגם במוסדות שמעסיקים אותם. השקעה בהכשרה, תמיכה ואורך חיים כלכלי כדאי יתכן וישפיעו על התוצאות: והעיקר? אל תשכחו להאמין בעצמכם!