האם טבלת השכר של עובדי חברת החשמל היא הטבלה שהייתם רוצים לראות בסלון שלכם?
האם חשבתם פעם מדוע השאלות הכלכליות נכנסות מדי פעם לדיונים על עשור רומנטי, ואולי אף על כדורגל? ובכן, אם הייתי אומר לכם שהשכר של עובדי חברת החשמל הוא לא רק מספרים בספרים, אלא ממש משפיע במשהו על החיים של כולנו – הייתם עשויים להזעיף פנים.
במאמר הזה, נעמיק בטבלת השכר של עובדי חברת החשמל. כן, אותה טבלה שיכולה לגרום לכל מנהל לסובב חיוך או להפתיע אפילו את הנשים שמחכות בתור לפיצה בברוקלין. איך מתבצע תהליך קביעת השכר? מה בדיוק קורה עם הסכומים האסטרונומיים? ומדוע דרושים כל כך הרבה דיפלומות על מנת לעסוק במקצוע הזה? בואו נתחיל!
האם מדובר בחיים של חיות? או באנשים עם תפקידים רציניים?
נכון, טבלת השכר לא מדברת על אנשים שגרים ברוסיה או מקבלים כרטיסים חד פעמיים לפלורידה, אבל מדובר באנשים מעורבים עם פרנסה אמיתית, חיים אמיתיים, ורבים מהם גם נושאים אחריות רבה. עובדי חברת החשמל משקיעים שנים רבות ללימודים והכשרה, וכל זה רק כדי להגיע לשכר שלנו – והחיים שלנו תלויים בהם.
מה השכר של עובדי חברת החשמל?
כמובן שהשכר משתנה בהתאם לתפקיד, ככל שאדם מפעיל יותר קבצים בארגון, כך שכרו גם עולה (כלומר, הוא לא לוחץ על אותו הכפתור ביד). כך שבאופן כללי:
- מנכב"ל: חובק רמות השכר מגיע לאיזור ה-40,000 ש"ח בחודש – וזו לא טעות דפוס!
- מהנדס: השכר יכול לנוע בסביבות ה-25,000 – 35,000 ש"ח לחודש.
- טכנאים: כאן אנחנו מדברים על שכר של 15,000 – 20,000 ש"ח.
אם הייתי מעלה את זה לאתר השוואות במסעדות, כנראה שהייתם נמנעים מלקוות להיות טכנאי.
אז מה קובע את השכר של העובדים?
טוב, זו שאלה טובה. יש מספר גורמים עיקריים:
- תפקיד ותואר: כן, אחי, בעל תואר ראשון בהנדסה עם ניסיון בעבודות שטח יזכה לשכר גבוה יותר מאשר מישהו שעובד בעבודות טכניות.
- ניסיון: בשפה פשוטה: יותר שנים = יותר כסף.
- מיקום גיאוגרפי: בדיוק כמו שכמה אנשים אוהבים לנסוע למסעדות יוקרה בתל אביב, כך גם השכר משתנה בהתאם לאזור.
שאלות שעשויות לעבור בראשכם:
- מה יקרה אם אני לא אעבור את מבחן הכניסה?
בפשטות, עשויים להציע לכם לעבור עבודה בתחום אחר, כמו לעבוד בחנות בגדים. - האם יש עלויות נוספות לפרנסה?
בוודאי! יש מסים, קרנות פנסיה וגם תשלומים למכון כושר, אם כי טיפול בפנסיה מקטין חובות – לא? - האם עובדי חברת החשמל זוכים לתוספות שכר?
בהחלט! חברה הזו לא חוסכת על העובדים שלה – מענקים, טיולי חברה ושמחות מאוד מחממים את הלב.
“זה לא מה שחשבתם!” – המצב הנוכחי
עובדי חברת החשמל מתמודדים עם אתגרים רבים בתחום. אם הוא לא רק מכשירים המגיעים לרשת החשמל, אלא גם התחזקות טכנולוגית ואתגרים סביבתיים שמחייבים לעדכן שיטות עבודה ולבצע שיפוצים תכופים.
ובניגוד לדעה הרווחת, הסכומים הגדולים שהם מקבלים לא מתּבוּעים רק על הידיים המטפחות בשער הביטחון. מדי פעם עולה השאלה – האם השכר בסדר? או האם הוא גבוה מדי?
ובכן, השכר תלוי בהחלטה של הממשלה, ועדת כספים, מנהלי חברות ועוד. לא מעט אותות עולים מזה.
לסיכום – נכון או לא?
אז מה יש להסיק מכל זה? השכר של עובדי חברת החשמל הוא נושא מרתק. הוא משקף את המציאות הכלכלית הייחודית שלנו, שובה לב, אלא שיש בו גם צדדים פחות יפים. מצד אחד, מדובר בעבודה חשובה המשרתת את הציבור, מצד שני – קשה לזרוק את המספרים הגבוהים למלאכתם.
חשוב להבין שלא מדובר רק בשכר, אלא במה שעומד מאחוריו: אנשים עם חזון, שמבינים את האחריות הגדולה שנמצאת על כתפיהם, ועם זאת, מאחלים לעצמם עתיד מזהיר. אז בפעם הבאה שתשמעו מישהו מקטר על המשכורות האלה – אולי תעצרו לרגע ותתנו לו לחשוב קצת יותר על הצדדים האחרים.