האם ימי מחלה בעבודה פוגעים בקריירה שלך?

נחיתה רכה או נגיף קטלני? מדריך ימי מחלה בעבודה

ימי מחלה בעבודה. יכול להיות שהמחשבה הזו מעלה חיוך על פניכם, או אולי אפילו אין לכם מושג למה השיחה על זה צריכה להתרחש בכלל. אז אם אתם טיפוסי "למה לדאוג כשאפשר להילחם", יש לנו כמה דברים לגלות לכם.

מהם ימי מחלה ומה עלינו לדעת עליהם?

ימי מחלה לא נועדו רק עבור ראש מצונן או כאב גרון. שביט להסתכל על זה כרגע של מנוחה מהמרוץ המטורף של העבודה. בהגדרה, ימי מחלה הם הימים שאנחנו יכולים לקבוע בהם נוכחות בחסר, ולמעשה לקבל על כך תשלום.

לאן נעלמים אותם ימי מחלה?

• במילים פשוטות, ימי מחלה הם מתנה מהעבודה.
• כשהספק לעבוד יפסיק לפעול לך כמו שצריך, ניתן לנצל את הימים האלה כדי להתחיל להחלים.
• ו… זה לא לגמרי חידוש, אבל לא כדאי לנצל את זה למנוחה מיום ראשון עד חמישי!

האם אתם יודעים כמה ימים מגיעים לכם?

שאלה נהדרת! החוק במדינה שלנו קובע שאתם זכאים ל12 ימי מחלה בשנה (תשעת ימי ותק נוספים בסוף השנה, במקרים בהם לא הנחתם את עצמכם עם צוואר דואב). עם זאת, יש כל מיני גזירות וכל מיני דינמיקות שיכולות להשתנות.

מה קובע את המגבלה שלכם ?

• סוג העבודה – אם אתם עובדים במקום שהוא "חם", או לא. מה זה אומר? לא מקום הלקוחות של אחד מפי אלפיים.
• ותק בעבודה – ככל שתשמרו במרוץ, כך תצברו יותר ימי מחלה.
• הסכמים עם המעסיק – לא כל המעסיקים חד-משמעיים regarding ימי מחלה.

איך מדווחים על ימי מחלה?

ודאי תשאלו איך מתנהלים עם ההסדרים האלה. אני ממליץ להישאר עם זה ברור ופשוט. עליכם לדווח על החיוב להיעדרות לעבודה במינימום פורמליות.

טיפים לעבודה שלא פוגעים בבריונות המעסיקים:

• שיחה טלפונית או הודעת SMS – יכול להיות שאתם לא יודעים, אבל לעיתים את השיחה המטרה היא לאיזון רכות.
• צמיחה והבנה – העניקו למעסיק את הסיבה להיעדרותכם. אל תעשו מזה דרמונת הוליוודית!
• אם אפשר, שלחו תיעוד רפואי – עם חריגה כאן או שם.

שאלות ותשובות שיכולות לעניין אתכם

מה קורה אם עמדתי על ימי המחלה שלי?

שאלת מיליון הדולר! אם אתם מתקיימים על ימי המחלה שלכם, אז בפעם הבאה תצטרכו להרשות לעצמכם לחזור לעבודה עם … מצב רוח טוב!

האם ימי מחלה נחשבים גם לבעל חיים?

ובכן, אני מאמין שבמקרה ואותו בעל חיים לא מחייב אתכם להיות בסביבתו, זה בהחלט יכול להיות גבולי!

האם ניתן להתפטר לאחר גיוס ימי מחלה?

שאלת מעוגן – אם הסכמתם לחזור לעבודה לאחר חופשה, אז כמובן ששליטה בשוק העבודה היא טרנד!

מה קורה עם ימי מחלה בסוף הביקושים?

האם ביררתם את הנושא עם המעסיק שלכם? אני מאחל לכם הרבה מזל!

האם המעסיק יכול לסיים את ההתקשרות בעקבות ימי מחלה?

אמנם זה משמעתי, אבל לא מומלץ. המשפט הבא שלו עשוי להיות: "תשמע, עשיתי היטב!"

האני מאמין שלנו: המניע שלכם!

כמו כל דבר בחיים, ימי מחלה הם לא רק "סיבה לגרור על המדף". מדובר במשהו שחשוב לדעת ולעשות בו כבוד. אם אתם משקפים את החיים שלכם בזמנים הקשים, אתם יכולים להיות בטוחים שהתהליך הבא יהיה קל יותר!

אז אל תהססו לנצח על בריאותכם. כאמור, זכויותיכם נוספות לנסיון המוביל שלכם לחיים בריאים. קחו את המידע הזה! והכי חשוב – מסודר עם דברים בריאים וכוח! מי שלא מנסה, השמיים הם הגבול.

אז אחי יקר, תתפוס את המחלה הזו ברצינות. ואולי אפילו תזכה ליום מחלה שאינו שוכן אזור הכסף, אבל כזה שישאיר אותך מחויך לעד!