האם ימי מחלה נצברים? כל מה שצריך לדעת בלי להיכנס לפאניקה
שאלה עתיקה כמו העולם. האם באמת ימי מחלה נצברים? או שמא, אתם מתאחרים על המשמר? האם המעסיק שלכם מחליט מה יקרה עם ימי המחלה שלכם כאילו מדובר בשוקולד שיירדף אחריכם? ממש כמו סיפור מסורתי שכולנו מכירים – ודאי שמתישהו, יצא לכם להרגיש כמו זבוב תקוע ברוטב. הבה נפרום את החידה ונטפל בכל החששות! זה יעניין אתכם, בטוח!
מה זה ימי מחלה בכלל? וימי מחלה נצברים?
ימי מחלה – אתם יודעים, זה הפוליסת ביטוח שאין לכם ממש שליטה עליה. הייתם חולים? היו לכם מספר ימים שפשוט לא יכולתם להתחיל לסטייל את הבוקר? ימי המחלה הם בעצם הזכות שלכם להיעדר מהעבודה בעקבות מחלה, פציעה או אפילו הזדמנות בריחה לסדנת סדנאות קרמיקה בצפון הארץ.
ונשאלת השאלה – האם ימי המחלה נצברים? כן, בהחלט! אבל זה לא כזה פשוט. יש כמה דברים שצריך להבין לפני שאתם מתחילים לאסוף את הימים כמו הילדים קטנים ששואבים סוכריות מימינים ומשמאל.
כמה ימים נצברים?
בואו נגיד שאתם עובדים בעסק רגיל, אז אתם זכאים:
- 14 ימי מחלה בשנה הראשונה לעבודה
- 18 ימי מחלה עד הגעתכם לעבודה של חמש שנים
- 21 ימי מחלה לאחר חמש שנים, לכולם!
כמובן, אם לא השתמשתם באף יום, מדובר בימי מחלה שנצברים לזמן לאחר מכן, כמו שוקולד משכר פסח – לא בדיוק בריא, אבל היי, זה ידרוש מהראש שלכם פסק זמן!
מה קורה אם ממיתים את הבוס שלכם?
או במקרה שאנחנו מדברים על עבודות המגזר הפרטי. אם השתגעתם והחלטתם להחליף מקום עבודה, האם גם ימי המחלה נעלמים? ובכן, מדובר באגדה. למרבה הצער, ימי המחלה לא "עוברים" למעסיק החדש, וכך מסתיימת האגדה. זאת אומרת, אם אתם מתכוונים להחליף עבודה, כדאי לחכות עד שתמצאו שעות שינה בין המהומות של חיפוש עבודה.
אז מה עושים? יש דרכים לשמר את הימים?
- אין ובחנתם את האפשרות להישאר במקום עבודה? אולי השארו דקה נוספת במשמר?
- וזה נכון, אתם יכולים לנסות למשוך את ימי המחלה! פשוט לא להעסיק עצמכם יותר מדי במהלך העבודה.
מה יקרה אם לא השתמשתי בימי המחלה שלי?
האם תחשבו על ימי המחלה כאילו הם כדורי שוקולד שאין להם זמן תפוגה? תש_answer: לא!
יש כאלה, עובדי ציבור במיוחד, שיגידו לכם שזה לא יקרה. ובאמת, אם לא נהגתם להשתמש בהם, זה יכול לגרום לכם לכעסות. אז איך מתנהל כל הסיפור? מתוך חוסר הכרת תודה והסתכלות לגובה? לא בדיוק.
רגע, מה זה ימי מחלה בדיוק?
ימי מחלה נחשבים גם ל:
- חופשה בתשלום – תזכורת נעימה על כך שאתם עדיין מקבלים כסף גם כשאתם בחופשה.
- הזדמנות לנשימה – מגיע לכם.
- חוק מסודר – כדי שלא תהיו בבת אחת עם אבעבועות.
שאלות נפוצות על ימי מחלה
שאלה 1: האם אני יכול להעביר ימי מחלה לעובד אחר?
תשובה: לא. ימי מחלה הם אישי, כמו משקה מועדף – אף אחד לא יכול לגעת בזה!
שאלה 2: האם יום מחלה יכול להתחלף ביומיים לאותם ימים בהם לא הייתי בעבודה?
תשובה: זה משהו שראוי לחשוב עליו, אבל בדרך כלל, זה לא אפשרי.
שאלה 3: האם יש אנשים שלא זכאים לימי מחלה?
תשובה: כן. אם עובדים אצלכם, אתם עוצרים את קצב החיסונים.
שאלה 4: כמה ימים אני יכול לצבור בפועל?
תשובה: לזכותכם יש יום מהשעון בשנה, בממוצע.
שאלה 5: האם ימי המחלה נגמרים לאחר תקופה של חוסר עבודה?
תשובה: ככלל, ימי המחלה שייכים לכם וממשיכים להיות זמינים.
מה עושים עם ימי המחלה?
כעת, כשכבר יש לכם ניהול נכון של ימי המחלה, אתם יכולים:
- להשתמש בהם בעת הצורך, כמובן.
- לרסן את הסחבת – מי רוצה להגיד שלום אל עבודת יתר?
- ללכת לשבת על החוף עם שתייה קרה, בדיוק בזמן שבוס שלכם מרגיש מתוח.
אז במקום להיכנס לפאניקה, אני ממליץ לכם לבצע תכנון נכון בתיאום עם העבודה שלכם. זה חשוב. ואם אתם זקוקים לעזרה נוספת, אני כאן – בשמחה, אפילו בארבע בבוקר, אם תרצו!
ובנימה אופטימית – אל תשכחו! ימים הם בסופו של דבר דקויות שיכולות לחכות, וכך גם ימי המחלה שלכם!