האם מותר לפטר אישה בהריון? כל מה שצריך לדעת
אם את בהריון, כנראה שאת גם עסוקה באינספור מחשבות על העתיד. איך יהיה עם התינוק? מה עם ההכנה להזנה? ומה יקרה עם העבודה? האם המעסיק שלך יכול לפטר אותך? זה נושא שגרם למשתנים רבים להרגיש לא נעים. אז הבה נעשה סדר בדברים!
חוקי ההגנה על נשים בהריון
בישראל יש מגוון חוקים שמטרתם להגן על נשים בהריון במקום העבודה. אנחנו לא רוצים להעמיס עלייך מידע משפטי קודר, אז נרכז את הנקודות החשובות:
- חוק עבודת נשים: החוק הזה קובע כי אסור לפטר אישה בהריון, אלא אם המעסיק יוכל להוכיח שיש סיבה מספקת ואינה תלויה בהריון.
- הגנת עבודת נשים: אם את מועסקת בחברה מעל שישה חודשים, יש הגנה נוספת במשך תקופת ההיריון.
- זמן הטיפולים: את זכאית להיעדרות מהעבודה לצורך טיפולים רפואיים, מבלי שהמעסיק יוכל לשנות את מעמדך.
אבל מה אם המעסיק שלך ממש מתעקש?
מצב לא נעים, נכון? אם המעסיק שלך חושב להפטר ממך בזמן ההיריון, כדאי לדעת שיש לך זכויות. את יכולה לפנות למשרד העבודה והרווחה או לקבל ייעוץ משפטי. הדבר החשוב הוא שלא תתעלמי מהמצב.
שאלות נפוצות
- שאלה: האם יש סנקציות על מעסיקים המפטרים נשים בהריון?
- תשובה: בהחלט! הם עלולים להיתקל בהליכים משפטיים חמורים.
- שאלה: האם אני צריכה להודיע למעסיק שלי שאני בהריון?
- תשובה: כן, אך זה תלוי בך. יש שנשים לא מספרות כדי לא לעורר בעיות.
- שאלה: מה עושים אם פוטרתי בזמן ההיריון?
- תשובה: פני לעורך דין המתמחה בזכויות נשים בהריון.
מה קורה אחרי הלידה?
אוקי, עברת את ההיריון, הילדת את התינוק המהמם שלך, ותהיי בטח מרוצה להתחיל את חייך החדשים. אך האם את יודעת שגם אחרי הלידה את עדיין מוגנת? נכון! יש במהלך האחריות העזה של המעסיק:
- חוק חופשת לידה: את זכאית לחופשה בת 26 שבועות.
- חזרה לעבודה: את זכאית לחזור לאותו תפקיד שלך, לתפקיד דומה או למשרד המתאים.
- אפליה כלפי נשים אחרי לידה: המעסיק לא יכול לפטר אותך או להפלות אותך על סמך ההורות שלך.
האם המעסיקים עושים את המינימום?
אנחנו יודעים שהחיים לא פשוטים, וכך גם יחסי עבודה. לעתים, מעסיקים לא זמינים להתדיינויות עם נשים בהריון. זה מציב דילמה לא קלה. המצב יכול להיות קשה ולעתים אפילו מייאש. אז מה עושים?
איך להתמודד עם חששות במקום העבודה?
הנה כמה טיפים שיכולים לעזור לך:
- תקשורת: אם יש לך חששות, דברי עם המעסיק שלך. זה יכול לפתור הרבה בעיות.
- יועץ משפטי: אם את מרגישה לא נוח, פנה/י לעורך דין. הם יודעים את העבודה.
- קבוצות תמיכה: השתפי בכאב שלך עם נשים אחרות שיש להן חוויות דומות.
מחשבות אחרונות
נראה שאי אפשר לברוח מהשאלה החשובה הזו: מה לעשות אם פיטרו אותך?
אם פיטורייך נגרמים בשל הריונך, ממש לא כדאי להתעלם מהנושא. יש כאן עוולה שיכולה להביא לתוצאות קשות.
במילים אחרות, חשוב להכיר את הזכויות שלך. את לא לבד, יש המון נשים שעברו את המבחן הזה, וגם אם יש קשיים בדרך, את בהחלט יכולה לפנות לעזרה ואולי אפילו להפתיע את המעסיק שלך!