תשלום ימי מחלה: מה צריך לדעת כדי לא להיתקע באמא של הפאדיחות
הייתם ממתינים בתור למרפאת רופא, כשהנה לאורח החיים המנומנם שלכם מתברר שאתם סוף סוף צריכים לקחת ימי מחלה. ולרגע, מה שעלה בדעתכם זה האם גם בזמן הזה אני מקבל כסף? אז כן, החוקים קיימים, ויכולתכם ליהנות מימי מחלה היא לא פחות מהזכות שלכם ללבוש פיג’מה כל היום ולא להרגיש רע עם עצמכם.
אז מה זה ימי מחלה בכלל?
ימי מחלה הם בעצם המתנה שהמעסיק שלכם נותן לכם במקרה שאתם מרגישים לא טוב. זה אומר שאתם יכולים להישאר בבית, לשתות תה חם, ולצפות בשתיים עשרה עונות של סדרות בטלוויזיה ללא רגשות אשם.
אבל, רגע! האם התשלום עבור הימים האלו הוא חינם? תלוי.
כמה ימי מחלה מגיעים לכם?
- אם אתם עובדים על פי חוק, אז אתם זכאים ל-1.5 ימי מחלה על כל חודש עבודה.
- שזה אומר בערך 18 ימי מחלה בשנה.
- לאחר שנת עבודה, צוברים יותר ימי מחלה, קטנים ככל שיהיו.
וגם קצר ולעניין?
האם זה אומר שביום שהפנמתם שלא נעים לכם להתקשר לבוס, אתם יכולים להיעלם? התשובה היא כמובן לא! יש דרכים ודברים שצריך לשים לב אליהם בדרך.
מה לעשות לפני שמתקשרים לבוס?
1. בדקו את מדיניות המעסיק: לכל מקום עבודה יש כללים משלו. הבינו מה מגיע לכם ומה לא! אל תתפלאו אם ידרשו מכם אישור רפואי.
2. היו מקצועיים: התקשרו, הודיעו בלי להתבייש. פקידתו של דין הקרדיט לא תסלח לכם על התביישותכם והחוק!
3. אולי גם ביגוד מתאים: האם פיג’מתכם מכילה ריחות לא נעימים?מצד שני, אולי אפשר ללבוש משהו שמזכיר מפגש עסקי? שווה לחשוב על כך.
האם כל המעסיקים משלמים ימי מחלה?
כזו שאלה גאונית! אז, התשובה היא לא. יש חברות שיציבו גבול לכמות הימים האלו. כמו כן, יחסים עם המעסיק יכולים להשפיע. אז אם במקום העבודה שלכם, המנהל הוא חסר רחמים, אולי כדאי לקחת בחשבון גם את הצעד הבא.
מה עושים אם המעסיק לא משלם?
- פנו לוועד העובדים או לארגון העובדים.
- הומור בצד, תמיד תוכלו לפנות לייעוץ משפטי.
- בשום פנים ואופן אל תתכנסו רק עם אמא! גם אם היא מבשלת מצוין, היא לא יודעת שדיון משפטי לא מתנהל בסלון.
שאלות ששואלים (ואולי גם כדאי לחשוב עליהן)
1. מה לעשות אם אני לא מרגיש טוב אבל יש לי ישיבה חשובה?
האם המפגש הזה יותר חשוב מהבריאות שלך? אין כמו כמה עיתונים כדי לתרץ זאת. ברצינות, חשוב לשים את הבריאות בראש סדר העדיפויות.
2. האם אני חייב לספק אישור רפואי?
שוב, זה תלוי במדיניות העבודה שלכם. בחלק מהמקרים זה יהיה חובה.
3. מה קורה אם אני חולה יותר מיום?
שוב, אישרר הודעה לבוס ויהיה עלייך להציג אישור רפואי.
4. האם יש לך זכויות גם אם אתה עובד בקטן?
כן! הוא גם זכאי ליומיים מחלה. וזה דווקא נשמע נחמד בלילה אחרי איזו תכנית תחקיר.
5. איך דואגים להתנהל נכון עם ימי מחלה בעבודה?
חייבים להיות פיקחים. זכור, לשמור על תקשורת טובה עם המעסיק ולא לזנוח את הבריאות שלך היא מפתח להצלחה.
סיכום: ימי מחלה הם לא מתנה, אלא זכות!
אז אחרי שהבהרנו את הכללים, אפשר להבין: ימי מחלה הם זכות ולא מתנה. כן, אתם יכולים להתרחק מהעבודה, לנשום אוויר רענן, ולצפות בסדרות בלי רגשות אשם. מה שחשוב הוא להיות פתוחים ואחראים כלפי המעסיק שלכם, ובו בזמן לא לוותר על הבריאות שלכם.
כשתחפשו תשובות, אל תשכחו שאתם לא לבד – משפטים שבהם משתמשים תמיד יהיו לכם לעזר! מתי בפעם האחרונה חשבתם ביחד על זה בתכנית ריאליטי?