חשב שכר בכיר: האם אתם באמת מתוגמלים בהתאם?
בשוק העבודה שלנו, האופן שבו אנחנו מתוגמלים הוא לא תמיד מה שניתן לראות בעין. חשב שכר בכיר, תפקיד שלא הרבה מכירים לעומק, קרוב לוודאי נמצא בקצה של תהליך חשיבות רבה לכל עובד. האם אי פעם שאלתם את עצמכם אם אתם מקבלים את מה שמגיע לכם? או אם יש אפשרויות אחרות שיכולות להיות משתלמות יותר? התשובות, לתדהמתכם, עשויות להיות מאוד מסקרנות.
מה הוא חשב שכר בכיר ולמה זה כל כך חשוב?
חשב שכר בכיר הוא לא סתם תפקיד. מדובר באדם שצריך להיות בקיא לא רק בהיבטים הפיננסיים של החברה, אלא גם בחוקי העבודה, בהסכמים קיבוציים ובמערכת המיסוי. כל פרט קטן יכול להשפיע על השכר שלכם, כך שכדאי לדעת מי זה האדם הזה שמבצע את כל החישובים.
תפקידים עיקריים של חשב שכר בכיר
- בקרה על תהליכי השכר בחברה.
- ווידוא עמידה בחוקי העבודה והסכמים קיבוציים.
- ניהול מסמכים ונתונים פיננסיים רגישים.
- חישוב תשלומים, בונוסים והטבות.
- ניהול קונפליקטים בנושא שכר מול עובדים.
מה קובע את השכר של חשב שכר בכיר?
תשאלו את עצמכם, מה קובע את השכר של חשב שכר? התשובה טמונה במספר גורמים:
- ניסיון מקצועי: עסקי השכר בכיר הם לא כמו שכר שמתקבל על עבודות אחרות. כל שנה נוסף של ניסיון מביא עימו שדרוגים אפשריים בשכר.
- מקום העבודה: חברת סטארטאפ יכולה להציע שכר שונה לחלוטין מאשר תאגיד גדול. גובה השכר והטבות נוספות משתנה מאוד לפי סוג החברה.
- הכשרה מקצועית: צורות הכשרה שונות, כמו תואר או קורסים בולטים, יכולים לשדרג את השכר פלאים.
כמה מרוויחים בפועל חשבי שכר בכירים?
ובכן, בשוק הנוכחי, ולטענת מומחים, שכרם של חשבי שכר בכירים יכול לנוע בין 15,000 עד 30,000 ש"ח בחודש, ואף יותר, תלוי בניסיון ובתחום הפעולה של החברה. אבל מה קורה כשקרני השמש פוגשות את המציאות?
האם השכר הזה משקף את העבודה הקשה?
אז אם חשב שכר בכיר מרוויח טוב, זה לא אומר שהוא ממש ממש נהנה בתפקידו. עובדים שונים בחברה עשויים להרגיש שלא מתוגמלים כראוי, ולצד גובה השכר ישנם גם עניינים רגשיים. אמנם השכר מספק רווחה כלכלית, אך הוא לא תמיד מצדיק את הלחץ התעסוקתי.
שאלות נפוצות:
ש: למה אני צריך לדעת מי זה חשב השכר שלי?
ת: הוא זה שקובע אם תקבלו בקרוב תוספת שכר או צ'ק בונוס!
ש: מה קורה אם יש לי סכסוך עם חשב השכר?
ת: תמיד יש מקום לפשרה; לא לשכוח שגם לו יש חיים מחוץ למשרד.
ש: האם כל עסק זקוק לחשב שכר?
ת: בדרך כלל כן, אבל יש עסקים קטנים שבהם ניהול השכר יכול להתבצע על ידי בעל העסק.
ש: האם מישהו בכלל פוגע בשכר שלי?
ת: בדרך כלל, לא. אך בהחלט יתכן שיש טעויות המתרחשות בתהליך, אז כדאי לבדוק!
ש: מה קורה אם אני חושב שהשכר שלי לא תואם את השוק?
ת: כדאי לעשות קצת מחקר שוק. אם אתם רואים ששכרכם נמוך מהממוצע, כדאי לדבר על זה עם המנכ"ל או עם חשב השכר.
לסיכום: הכוח בידיים שלך
העולם הפיננסי הוא עולם של אופציות בלתי נגמרות, והכשלים שעלולים להתרחש בו הם רבים. חשב השכר הוא חלק מרכזי בפאזל הזה, וכשהוא פועל בצורה נכונה, השפעתו על תנאי העבודה שלכם יכולה להיות חיובית. אז בפעם הבאה שאתם מקבלים את השכר שלכם, תשאלו את עצמכם – האם זה באמת מה שמגיע לי? אל תשכחו, השאלה לא בהכרח מעוררת אי נוחות, אלא יכולה להוביל לשיחה משמעותית, עשויה לשנות את התמונה כולה.