כיצד קובעים את השכר של דירקטורים? גילויים מפתיעים!
שאלתם את עצמכם פעם כמה מרוויח דירקטור? אם כי נראה שזו שאלה פשוטה, התשובה מורכבת בהרבה ממה שדמיינתם. דירקטורים נחשבים למקבלי ההחלטות החשובים ביותר בארגונים, ולעיתים אף יש להם השפעה רבה על עתיד החברה. שכרם עשוי לנוע בין סכומים נמוכים יחסית ועד לסכומים שיגרמו לכם להתחלחל מעבודה בשכר מינימום. אז מה בדיוק גורם להבדלים האלה? בואו נצלול לעולם המרתק של השכר של דירקטורים.
מה משפיע על השכר של דירקטור?
כאשר אנו מתבוננים בשכרם של דירקטורים, ישנם מספר גורמים שיש לקחת בחשבון:
- גודל הארגון: ככל שהארגון גדול יותר, שכר הדירקטורים לרוב יעלה. זה לא במקרה: כאשר יש יותר מחזיקים במניות, יש יותר לחצים וגם יותר אחריות.
- תחום הפעילות: בתחומים כמו טכנולוגיה ופיננסים, השכר לדירקטורים לעיתים מגיע לרמות בלתי נתפסות, בעוד שבתחומים כמו חקלאות או שירותים פשוטים מדובר בדרך כלל בסכומים נמוכים יותר.
- ניסיון: דירקטורי צעירים עם ניסיון מועט ידרשו שכר נמוך יותר, לעומת כאלה עם שנים רבות של ניסיון ומוניטין.
- השפעה על החלטות היסטוריות: דירקטורים שזכו להצלחות במעבר תחומים מאתגרים יכולים לדרוש שכר גבוה יותר.
אז כמה בדיוק מרוויחים דירקטורים? נתונים מעניינים!
נכון להיום, שכר הדירקטורים לא תמיד פרסם באופן מפורש, אולם ישנו פער ניכר בין דירקטורים בדרגות שונות. להלן עקרונות כלליים:
- דירקטורים בחברות ציבוריות גדולות: השכר השנתי שלהם יכול להגיע גם ל-2 מיליון ש"ח ובמקרים קיצוניים יותר אפילו יותר.
- דירקטורים בחברות פרטיות: כאן השכר עשוי לנוע בין 200,000 ל-700,000 ש"ח, בהתאם לערך החברה וביקוש הדירקטור.
- דירקטורים בחברות קטנות או מתפתחות: לעיתים שכרם יעמוד על 100,000 ש"ח או פחות. לא כל דירקטור מתמחה בחיי נוחות!
האם יש קשר בין שכר דירקטורים להצלחות העסק?
זו שאלה מעניינת – האם שכרם הגבוה של הדירקטורים משקף את הצלחת החברה? על פי מחקרים מסוימים, שכר הדירקטור לא בהכרח מעיד על ביצועים טובים של הארגון. לראשונה, התופעה הזו ניכרת מאוד כאשר בנקים שמקבלים בונוסים גבוהים לא תמיד מצליחים לעבור את התקופות הקשות.
שאלות נפוצות סביב שכר דירקטורים
- מה גורם לשינוי בשכר הדירקטור? שוק העבודה, הצלחות/כישלונות של החברה, שינויי תקנות ותחרות בשוויין של הדירקטורים.
- האם דירקטורים מקבלים תוספות? בהחלט, תוספות כמו בונוסים, מניות או תשלומים על הישגים יכולים להגדיל את השכר האמיתי.
- מהי השפעת חוקי השכר? לרוב ישנם חוקים המגבילים את השכר או דורשים שקיפות, אך במדינות שונות ההשפעה משתנה.
- מניעים לבחירה בשכר גבוה? דירקטורים עשויים לדרוש שכר גבוה כדי לשמור על איכותם המיוחדת והניסיון המתקדם.
- היכן ניתן לראות את השכר המדויק? חקיקה מחייבת חברות ציבוריות לפרסם את המידע, אבל זה לא תמיד קל להוציא מידע על חברות פרטיות.
סיפורו של דירקטור והמסע שלו
נדמיין לרגע דירקטור מצליח בשם יוסי. הוא החל את דרכו בחברה קטנה, אבל עם הזמן טיפס במעלה הסולם הארגוני. כשמגיעים לתפקיד של דירקטור, מתחילים הגלגולים גם בשכר. יוסי פתח בכל קיץ את החלון שלו, ובמקום לראות את הטבע מחוץ לביתו, הוא הסתכל על המספרים בחשבון הבנק שלו. "אוקי, זה לא רע", הוא חשב.
מה מרגיש דירקטור עם שכר גבוה?
יוסי, כמו רבים אחרים, נפגש עם סגנון חיים חדש. לנסוע במכונית חדשה? בידוק. לצאת למסעדות יוקרה? ברור! האם הוא מאושר? בהחלט, אבל השמחה הזו הגיעה במחיר של לחץ ותחושת מחויבות.
המסקנות שלנו – שכר דירקטורים ופיצוי נאות
אם לסכם, עבור רוב הדירקטורים, שכרם נוגע לסיכון, למומחיות ולציפיות. דירקטור חייב להיות לא רק משפיע אלא גם אחראי – זה כמו לנסוע על רכבת מהירה, אם תפספס את התחנה שלך, הדרך חזרה תהיה עקומה ומסובכת.
בעולם שבו ההצלחה הכלכלית ותחום הבריאות נפגשים, דירקטורים הם לא רק מנהיגים עסקיים, אלא גם מנצחים במשחק מסובך של מזג האוויר הפיננסי.
כעת, בשעה שמספרים על שכרם של דירקטורים, נותרה השאלה: האם זה באמת שווה את זה? על כך נשאף לחקור בנפרד.