כמה מרוויח סמנכ"ל כספים? כל מה שצריך לדעת על משכורות ומסלולי קריירה
אם חשבתם שאי פעם תבקרו בעמק הסיליקון ותמצאו את עצמכם משוחחים עם סמנכ"ל כספים (או כמו שאנחנו קוראים לו בשפה הדוברת: סמנכ"ל כספים, או בקרב חברים פשוט – "סמכ"ל"), טווח השכר שלו הוא אחד מהנושאים שכנראה יעסיקו אתכם. אז כמה באמת מרוויחים הסמנכ"לים האלה? האם מדובר בעסקאות של מאות אלפי שקלים? מה כלול בחבילה? ואיזה חוסן כלכלי זה דורש? בואו נצלול אל תוך המים הכספיים!
מה טווח השכר של סמנכ"ל כספים?
בוא נתחיל עם הבשורות הטובות: אם אתה סמנכ"ל כספים, ברכות! פיתחת עסק נהדר לדעתך. על פי הערכות, השכר החודשי של סמנכ"ל כספים יכול לנוע בטווח רחב, שנע בין 30,000 ל-80,000 ש"ח ואפילו כפליים מכך בחברות גדולות. אבל רגע, אל תמהרו לקפוץ למסקנות – זה תלוי במספר גורמים:
- גודל החברה: חברת סטארט-אפ תציע שכר שונה מחברה רב לאומית.
- ניסיון: סמנכ"ל עם 20 שנות ניסיון לא יקבל את אותו שכר כמו סמנכ"ל בתחילת דרכו.
- מיקום גיאוגרפי: יש הבדל בין תל אביב לחיפה – זה כמו השפן והכפין!
אבל מה עוד כלול בשכר הזה? ומה עם הבונוסים?
הבונוסים – באיזו מידה הם משפיעים על השכר?
אז השכר הבסיסי הוא רק חלק מהתמונה! סמנכ"לים רבים נהנים מבונוסים שמגיעים לעיתים עד 100% מהשכר השנתי! כן, נכון קראתם. זה יכול להזרים להם עלייה של סכומים הנקראים "אחוזי רווח" – מעניין לראות שזה לא רק בתכנית נאמנות של כרטיסי אשראי.
ועד כמה זה תלוי בביצועים?
כמובן, ככל שהביצועים טובים יותר, כך הבונוסים משתלמים יותר. אם הסמכ"ל זוכה להוביל את החברה לרווחים שוברי שיאים, סביר להניח שהבונוס שלו יהיה בהתאם. אמנם יש ששאלו אותי אם כשהחברה מגלמת הפסדים, הבונוס קיבל טכניקת 'מחי המח' – קיצוץ אוטומטי ביולי! אז זהו שלא בדיוק. ישנם סמנכ"לים שחוזרים הביתה עם פרס על תפקוד טוב גם כאשר התוצאות לא מרהיבות.
מהם היתרונות הנלווים?
נציין גם כי לא כל דבר קשור בשכר החודשי. סמנכ"לי כספים נהנים לעיתים מקשת נרחבת של הטבות נלוות כגון:
- רכב חברה: נו, אחד כזה שתקף במדרחוב ולא בהשגת גז ב-2 בבוקר.
- בונוסים במניות: שיהיה לך נעים לשתות בירה עם הסוחרים בבורסה.
- פנסיה והטבות סוציאליות: זה חשוב לכל אדם שמסתכל קדימה.
שאלות נפוצות
- מה השינוי בשכר באותן חברות סטארט-אפ? – זה יכול להיות בונוס מרוכז של מניות, התגמול פה הוא יצירתי מאוד.
- האם סמנכ"ל כספים עובד הרבה שעות? – בדרך כלל, שעות העבודה הן אינסופיות, אך כשיש לך שכר מתגמל, זה עשוי להיות שווה את זה.
- מהו שיעור התחלופה בין סמנכ"לי כספים? – כמו בכל תחום עסקי, שיעור התחלופה יכול לנוע, אך לפי הערכה, הוא סביב 10-15%.
- מה קורה בסוף השנה? – בסוף השנה, יש דיאלוגים, ביקורת ויכולות להסתיים ב… בונוסים!
- האם כל סמנכ"ל כספים מגיע מעולם הכספים? – לא! ישנם מסלולים שונים וסמנכ"לים שמגיעים מתחומים אחרים כמו מובילות עסקית או אסטרטגיה.
מה זה משנה למי שמחפש קריירה בסמנכ"לות כספים?
אז אם אתם שואלים את עצמכם אם כדאי להתמקד בסמנכ"לות כספים – יש כאן אפשרויות רבות ועשירות. עם השכר הגבוה, הבונוסים המצטברים והיתרונות הנלווים, סמנכ"ל כספים הוא לא רק מקצוע, אלא אורח חיים. זה דורש מהירות תגובה. זה דורש יכולת ניתוח והבנה עמוקה של הכספים, השקעות והכנסות שצפויות.
סיכום מהיר
בין אם אתם משקיעים במניות ובין אם אתם שואפים להיות סמנכ"לי כספים בעצמכם, זה מתחיל להיראות כמו תחום שיכול להניב שפע יתרונות. כאשר אתם חושבים על המסלול הזה, הקפיצו אל "שאלות נוספות" ותשקלו לקחת את הזמן כדי להבין את התחום. דעו שיש הזדמנויות רבות ואם אתם מוכנים להיכנס לנהל את הדו"ח התקציבי של חברה, ייתכן שתחגגו בקרוב עם שף פרטי בבית!
ובכלל, לכו על זה. כי מי לא היה רוצה להיות "סמכ"ל"? אז, במידה ותהיו שם, נוכל לקוות לרכב חברה, גרסה מודרנית של מותג יוקרתי ואולי גם יין משובח. אחרי הכל, יש खर्चים שמזכים את השאיפות!