מה המשרה הכי משתלמת בהייטק? הכל על שכר העובדים בתחום
בתחום ההייטק, השאלה המרכזית היא תמיד "כמה זה שווה לי?" אם אתם שואלים את עצמכם מה באמת מרוויחים העובדים בשדה הקרב הזה, הגעתם למקום הנכון. אנחנו נכנסים לעמקי השכר בענף ההייטק ופורסים את המידע בצורה שתשאיר אתכם סקרנים עד לסוף המאמר.
שכר ממוצע בהייטק בישראל – השאלות שמטרידות את כולנו
נתחיל בשורה התחתונה: השכר הממוצע בהייטק בישראל נמצא בעלייה מתמדת, אך מה זה אומר בשפה פשוטה?
- מהו השכר הממוצע? נכון לשנת 2023, השכר הממוצע בתחום ההייטק עומד על כ-20,000 ש"ח לחודש.
- מה עושים עם כל כך הרבה כסף? קונים קפה עם קצפת ופנקייקים לשישי בבוקר!
- באיזה תפקידים בשוק יש את השכר הגבוה ביותר? מפתחים, מנהלי מוצר ומומחים בבינה מלאכותית. קיבלתם פתגם חדש: "ככל שהקוד יותר שונה, כך השכר יותר שווה".
- האם יש הבדל בין חברות? בהחלט! יש חברות הייטק שבהן השכר עלול להגיע ל-50,000 ש"ח לחודש.
- איך נראית העלייה בשכר לאורך השנים? השכר עולה באופן קבוע – כי מי לא אוהב כסף?
אילו גורמים משפיעים על השכר?
כשתבקשו מהעובדים להצביע על הגורמים שמשפיעים על השכר, סביר להניח שתשמעו כמה תשובות צבעוניות:
- ניסיון תעסוקתי: ככל שיש יותר ניסיון, השכר עולה. כאן המקום לציין שמי שנכנס לתחום לפני עשור יכול להרגיש כמו כוכב על.
- השכלה: השכלה טכנולוגית או אקדמית מביאה יתרון בשכר – כן, זה נכון ולא רק בכדי לכתוב "דוקטור" על כרטיס הביקור.
- מיקום גיאוגרפי: מרכז הארץ מפנק בשכר גבוה יותר מאשר פריפריה, אבל האם באמת אפשר להכניס את עצמכם לכמה שעות בפקק כדי לקבל עוד 5,000 ש"ח?
- חברות הייטק מול חברות סטארט-אפ: יש יתרונות וחסרונות לשני הסוגים. חברות גדולות מציעות ביטחון ושכר גבוה, בעוד שסטארט-אפים מציעים תשואות גבוהות יותר (אם הם מצליחים) – כמו סוסים במרוץ, לפעמים צריך לקחת סיכון.
מגוון התפקידים והעלויות הכרוכות בהם
אה, התפקידים בהייטק – תיאטרון המשלב בין יצירתיות לטכנולוגיה.
מפתחים
שכרם של מפתחי תוכנה יכול לנוע בין 15,000 ש"ח ועד 40,000 ש"ח לחודש, תלוי בניסיון ובמיומנות.
מנהלי מוצר
מנהלי מוצר, או כפי שאנחנו קוראים להם "הגיבורים השקופים", מרוויחים בין 18,000 ש"ח ל-45,000 ש"ח. למה כל כך הרבה? כי הם המנוע מאחורי כל רעיון ויש להם אחריות כבדה!
אנשי בינה מלאכותית
תחום הבינה המלאכותית נמצא בחזית השליחות של העתיד, והשכר עומד על 25,000 ש"ח עד 60,000 ש"ח לחודש – כן, שמעתם נכון, זה כמו לזכות בלוטו כל חודש!
אז לקנות את היקרים ואת האקדמיים – עד כמה זה משתלם?
כעת לשאלה המנחמת: האם זה שווה את זה? ככל שאתם מתקדמים, השכר שלכם יכול להגיע למגזר המעלעיעל, במיוחד אם תבחרו לעבוד עם טכנולוגיות חדשות או לנהל צוותים. זה יכול להרגיש כמו מירוץ, אבל במירוץ הזה כולם זוכים!
תפקידים חסרי ערך או "אווטרים" של תעשייה
בעיה חמורה היא תפקידים שאין בהם ממש ערך כמו אנליסטים שלא מביאים תועלת מספקת לחברה. לתפקידים אלו יש שכר נמוך יותר ובקושי נמנעים מלהרגיש כמו סתם "שולחנים". אז מה שכרם? בין 10,000 ש"ח ל-15,000 ש"ח לחודש.
מה קורה עם המגוון התרבותי?
תשכחו מנורמות ישנות – ההייטק צובע את עצמו בשלל צבעים. חברות רבות מחפשות מגוון עובדים והן מוכנות לשלם על כך. האם זה נדיר לשמוע על חברה בה השלמת חוקי הגיוון זוכה לשכר גבוה? בהחלט לא!
שאלות גזעיות ואמיתיות
ולקינוח, אחרי כל המספרים והשקילות – בואו נשאל כמה שאלות נפוצות:
- האם משכורת גבוהה יותר משמעותה עבודה קשה יותר? לא בהכרח. שעות עבודה משתנות והיחס בין היקף העבודה לשכר יכול להיות מאוד נזיל.
- מהו השכר המינימלי בתעשיית ההייטק? רוב המשרות מתחילות מסכום של 12,000 ש"ח לחודש.
- כיצד מתקדמים לשכר גבוה יותר? הכשרה מתמשכת ומעבר לתפקידים בדרגת אחריות גבוהה יותר.
- מה התפקיד שתמיד ישלחו אליו נציגים? טכנולוגיות מתפתחות יתר בהתמחות.
- איך המצב בשוק העבודה היום? יש ביקוש מטורף לעובדים, אז אל חשש!
הסיפור כאן הוא לא רק על מספרים, אלא על הברק שבחיים שלנו, ולא, אני לא מתכוון לתוספי תזונה. זהו סיפור על אנשים, מתח ובחירות. אם זה מה שהרטיט את ליבכם או גרם לכם לחשוב אז עשינו את העבודה שלנו!
תשאלו את עצמכם – האם אתם חושבים שכך צריך להיות? מה אתם מוכנים לוותר על מנת לשדרג את שכרכם? כי בתעשייה הזו, הכל אפשרי!