למה פסיכולוג שכר יכול לשדרג את הקריירה שלך?

פסיכולוג שכר: מה באמת קובע את השכר שלנו?

האם אי פעם חשבתם מדוע המשכורת שלכם לא תמיד משקפת את המאמץ שאתם משקיעים? או איך זה יכול להיות שהעמית שלכם, שלא עושה חצי ממה שאתם עושים, מרוויח יותר? כנראה שגם אם אתם אינם מדענים – הגעתם לפואנטה הנכונה: פסיכולוג שכר.

מה זה פסיכולוג שכר ומי בכלל קובע שכר?

בעולם של תשלומים והטבות, פסיכולוג שכר עוסק במניעים ובתמריצים ששחקנים שונים בשוק העבודה מפעילים על השכר. זה כמו משחק שחמט שכולל לא רק את העובדים אלא גם את המעסיקים, את השוק ואפילו את החברים והמשפחה.

מי משחק אותם?

• המעסיקים: Unrealisation של כישורים ותשומות.
• העובדים: טקטיקות ניהול משא ומתן.
• השוק: הכוחות הכלכליים שמזיזים את הגבולות.
• החיים האישיים: ההשפעות החברתיות שמזינות את הציפיות.

נשאלת השאלה: איך כל זה משפיע על מה שאנחנו מקבלים בסוף החודש? פסיכולוג הוכיח שרבים מכוכבי העולם מתרגמים את השכר למדד הצלחה, גם כשהוא לא בהכרח כזה. אז מה עושים עם זה? בראש ובראשונה, מבינים את הכוחות שמזיזים אותנו.

האם השכר הוא עניין של ממוצעים או של רגשות?

האם אי פעם חשתם שהשכר שלכם מגיע ממקום של כישורים ולא מאחורי הצלחות של אחרים? לפעמים זה לא כל כך פשוט. השוק יכול לפעמים להיות כמו תמרור עצור באוטוסטרדה – תקוע, מבלבל, ופשוט לא לעניין.

מיתוסים על שכר:

• המיתוס של השכר הממוצע: "כולם מרוויחים אותו דבר." נו, ברור שלא!
• השקעה מביאה לתוצאה: לא תמיד יכול להיות שבעל המילה האחרונה לא מוערך.
• הקורלציה בין השכלה לשכר: לא כל דוקטור הוא מיליונר.

הנקודה המעניינת היא ששכר הוא לא מדד של יכולת, אלא של תפיסה. זה כמו שמישהו יקנה לך מתנה – לפעמים אתה אף לא מפחד להחזיר לו עבורו או לדבר על זה בכלל.

שאלות ותשובות: בואו נבין יותר לעומק

שאלה 1: מה גורם להבדלים בשכר בין עובדים?

תשובה: ההשפעה היא שילוב של השכלה, ניסיון, סביבה, וכמובן, משתנים רגשיים ופסיכולוגיים.

שאלה 2: איך ניתן לשפר את השכר שלי?

תשובה: הקפידו על ניהול משא ומתן, תאם למעסיק את הערך המוסף שלכם והשתפרו באופן מתמיד.

שאלה 3: האם יש קשר בין שביעות רצון לעובדים לשכר?

תשובה: בהחלט! עובדים מרוצים יכולים להיות יותר יצרניים גם אם השכר שלהם לא גבוה.

שאלה 4: האם שכר גבוה שווה אושר?

תשובה: לא בהכרח. כסף לא קונה אושר, אך הוא בהחלט יכול לשפר את איכות החיים.

שאלה 5: מה תפקיד התרבות בארגון בהשפעה על שכר?

תשובה: תרבות ארגונית יכולה להיות מרכיב מכריע בעיצוב השכר – ארגונים שמעריכים חדשנות עלולים לשלוף שכר גבוה יותר.

אחרית דבר: לגלות את השכר הפוטנציאלי שלך

בקרב כל העיסוקים והמיתוסים, פסיכולוג שכר מציע לנו משקפיים חדשות: להבין שהשכר הוא לא תמיד הסיבה להצלחתנו. במקום לבזבז זמן על לעסוק בשאלות "למה אני מרוויח פחות", עדיף לגלות את הכישורים והיכולות הפנימיות שלכם.

אז בפעם הבאה כשאתם עומדים מול התלוש שלכם ושואלים את עצמכם איך זה ייתכן, חשבו על המורכבות שבעניין. ולא, זה לא נגמר בזה – עוד יש לכם שאלה? אתם תמיד מוזמנים לחקור את העמק הזה יותר לעומק. השכר שלכם טומן בתוכו המון מעבר למה שנראה על פני השטח!