מאיזה יום משלמים מחלה? כל מה שצריך לדעת!

מאיזה יום מתחילים לשלם על יום המחלה שלכם?

אנחנו בישראל, יש דבר אחד שאנחנו יודעים לעשות טוב: לבקש ימים מחלה. ככה זה כשאתה עובד בעבודות מתקדמות, חברות הייטק או סתם באיזה משרד משעמם עם קפה נוראי. אז תכלס, מתי מגיעות התשלומים האלה על ימים הנפלאים שבהם נשארנו בבית והחלטנו להתמקד בקולנוע?

חופשה או חולי? מה ההבדל?!

למרות שהיינו רוצים לראות את החיים שלנו כלואים בתוך חופשות מרובות, האמת היא שהמציאות לא באמת מתה עלינו. למשל, כשמישהו אומר "אני אקח חופש" – זה נשמע כמו נופש באיי קיימן. אם הוא אומר "אני לוקח יום מחלה" – זה בדרך כלל אומר שהוא מלחיץ לעצמו את הדופק. באיזו מידה אתם מקבלים תשלום על היום הזה? בואו נראה.

לא כל יום מחלה הוא יום מחלה

• יש אנשים שמנצלים את המערכת – אנחנו מסכימים.
• יש ימים שאתם פשוט מרגישים לא מספיק טוב – וזה לגמרי בסדר.
• יש הבדל בין חופשת מחלה לתחילת שבוע עם מיגרנה. קראו לזה מה שתרצו.

אבל מה ההגדרה הרשמית? "חופשת מחלה" זה מצב בו העובד מקבל הכרה ממעסיקו על כך שהוא אינו יכול לעבוד בשל סיבה רפואית. והכאן מתחילות הבעיות – מתי אנחנו מקבלים את הכסף?

יום ראשון: המאמן עובדים בחינם?

אוקי, אז זה עידן התשלומים.
לפי החוק, עובד לא מקבל פי שניים על היום הראשון של היעדרותו. כלומר, אם אתם מתכננים על הספה עם גבס על הרגל, תזכרו שאתם לא נחשבים לחולים "על אמת" ביום הראשון. החקיקה אומרת שיום המחלה מתחיל ביום השני והלאה! מדהים, נכון?

לא נכון?

ובכן, לא באמת. מעסיקים יכולים לשלם גם ביום הראשון אם הם רוצים. אז רגע, למה הם לא עושים את זה?

• חוק רודף חוק.
• לאכלוס בשטות שלהם.
• אם עשו עליכם "אמא" גם הייתם מתוסכלים.

מה קורה אחרי היום הראשון?

אחרי שבחרתם להשקיף מהחלון על השיר של דודו פארוק, תגיעו ליום השני של המחלה. כאן מתחילים הכספים לזרום, והשותפים המאושרים שלכם במשרד עלולים לפקפק בנכונות החפירות שלכם.

למה הם יכולים לפקפק?

• כי יום מחלה זה לא תמיד באמת מחלה.
• כדאי להצטייד בטופס רפואי או אישור מרופא, בייחוד אם משרד הבריאות מעלה זאת על סדר היום.

مع حجز صعدت الفيلة ובהצלחה מרובה לך תשלמו על הימים שלא תגיעו. האם זה מספק? לא בטוח. זה לפחות טוב יותר מלהרגיש בטוח עם חירשות.

האם זה משתנה בין המעסיקים?

שאלת השאלות. האם יש הבדל בתשלומים בין החברה המפונקת שלכם לחברה שולית? בהחלט! יש חברות שמביאות לכם את האוכל עד הבית, ויש שיחלקו לכם פיצה בשבת רק כדי לשמר את מספר גזרת המשרד.

קווים מנחים לתשובות:

• מעסיקים רבים עושים הסכמים עם העובדים – חפשו את התנאים.
• לא צריך סבא כדי לדעת מה שווה, פשוט לימדו את המעסיק.

מה קורה אם אני חולה יותר מידי?

כאן נכנסת לתמונה השאלה: מה קורה אם לא בא לי לחזור לעבודה? אני לא מתכוון לגרום לכם למצב רוח רע, אבל אם אתם מתכוונים לקחת יותר מדי ימים בלי מובהקות רפואית, קחו בחשבון שיכולים לבדוק את המצב קצת יותר מדוקדק.

• בכל פעם שצצו לכם "בעיה רפואית" במשך תקופה ארוכה, יש סיכוי שידפקו לכם על הדלת.
• תצטרכו לספק יותר מ-100 שעות חיסון. אחרת, תנהלו שיחות מעבר לקווים.

סיכום? ברור! הנה כמה שאלות שיצילו אתכם מהבלאגן!

• שאלה: האם אני צריך להודיע למעסיק על יום מחלה לפני או אחרי?
• תשובה: הודיעו מראש, כדי שיספיק לצחוק עליכם.

• שאלה: האם יום חופשה מסכים עם יום מחלה?
• תשובה: אם זה לא חג, אז לא. מאוד מסובך.

• שאלה: האם אני יכול לקבל כסף על יום מחלה שאני לא לוקח?
• תשובה: לא, מה שאתם שמים בסל הכי מרחוק.

אז למי מיועדים הימים האלו?

באופן כללי, זה עניין אישי. בין אם חשבתם מאז שהייתם ילדים לקחת את הזמן, לבין אם אתם מודאגים שלא תחזרו, הכסף הזה – הוא שלכם. בסופו של דבר, מה שחשוב זה שיום המחלה שלכם יאפשר לכם להרגיש בטוח לישון במקום העבודה שלכם.

תהנו מהמנוחות, ותזכרו – עבודה היא לא הדבר היחיד שחשוב. בריאות זו גם עבודה קשה. עכשיו, תיארו את עצמכם מצפים לסוף שבוע עם חירשות – זה המקום להת