הכסף שמניע את המוח: איך מדעי המוח משפיעים על השכר שלנו?
כבר אמרו חכמינו שפעמים רבות, מה שמניע אותנו אינו רק הרצון להצליח, אלא גם הכסף שמאחוריו. אז מה יקרה אם נוסיף לתמהיל הזה את מדעי המוח? הדרך בה אנו מעריכים שכר, את הכוח של הכסף על החלטותינו והאופן שבו מוחנו מתמודד עם זרמי הכסף – כל אלו מתחברים לתופעה מרתקת.
מה הקשר בין מוח לשכר?
בואו נתחיל בפשטות. אם נעמיד את המוח שלנו מול שאלה פשוטה כמו "כמה שכר אתה רוצה?", אזי התשובה היא כנראה שילוב של כמה גורמים:
- תחרות בעבודה
- רגישויות כלפי כספים
- הערכת כישורים
- תחושת העושר האישי
מדעי המוח מסבירים, שעל אף שיש לנו תפיסות http:// ייחודיות על כסף, המוח שלנו מתקשה לקבל את השאלות הללו בצורה רציונלית. במילים אחרות, תקבלו יותר מהשוק כשאתם מציבים את עצמכם בצורה נכונה.
אז מה באמת משפיע על השכר שלנו?
ישנם גורמים רבים שיכולים להשפיע על שכרכם, וביניהם:
- השכלה – האם אתם בעלי תואר? וסיום, האוניברסיטה טובה?
- ניסיון תעסוקתי – כמה שנים אתם בשוק העבודה?
- תחום התמחות – יש מקצועות שמשלמים יותר מאחרים.
- יכולת ניהול – אכן נכון שהמנהיגים מקבלים יותר.
- תמורת שוק – שכר השוק עומד בעינו.
האם התנהלות (או התנהגות) משפיעה על ההערכה לשכר?
אחד הממצאים המעניינים הוא שככל שמישהו מתנהל בצורה יותר אופטימית ויודע להציג את ערכו, כך הוא ידרוש שכר גבוה יותר. הכוח של המוח להחצין את הביטחון העצמי והיכולת לצילום קורות חיים מרשים יכולים לשדרג את רמות השכר בעשרות אחוזים.
איך רגש והיגיון משפיעים על שכר?
המוח האנושי לא אוהב להרגיש "חסר". לכן, כשמדובר בכסף, כל רבים מהאנשים מרגישים שמגיע להם יותר. האם ידעתם שהרגשות שלנו מפעילים "תווך חיסוני" במוח? תהליך זה עוזר לנו להעריך כספים בצורה שונה. ההרגשה של "שכר נמוך" יכולה לגרום למתח ולחוסר סיפוק בעבודה.
אז איך נדע מה השכר הראוי לנו?
המדריך הבא יכול לעזור לכם להעריך שכר בצורה מציאותית:
- עשו מחקר שוק – חפשו נתונים מתוך חברות דומות.
- שוחחו עם קולגות – אל תהססו לברר.
- השתמשו באתרי שכר – כפי שנתונים יכולים לעזור ליצור תמונה.
- בחנו את התנאים שמהם אתם יוצאים לעבודה – החל משעות העבודה ועד לרמות האתגר.
האם יש קשר בין רמות שכר לעובדים עם שונות גבוהה?
יש מחקרים שמצביעים על כך שעובדים בעלי שונות גבוהה בשפה או בכישורים טכנולוגיים נוטים לדרוש שכר גבוה יותר. מדעי המוח עוזרים לנו להבין מדוע. ככל שנחשף ליותר מנעד רחב של אפשרויות, כך עולה המודעות לכישורים וליכולות שלנו, מה שמוביל לביטחון עצמי גבוה.
שאלות ששווה לשאול
ואם תהיתם, הנה כמה שאלות שיכולות לתת פוקנציה מסתורית:
- מהו השכר הגבוה ביותר שניתן לשלם לעובד?
- באיזה גיל כדאי להתחיל לבקש שכר גבוה יותר?
- האם אנשים עם תארים מתקדמים מצליחים יותר לדרוש שכר?
- איך לשדר עסקים טובים במקביל לשכר?
- האם מצב השוק באמת משפיע על הדרישה לשכר?
האם ייתכן שמה שצריך זה רק להתנהג כמו עשירים?
חלק מההצלחה להרוויח הרבה כסף היא לגבש תדמית של אדם מצליח. מדעי המוח אומרים שכשאנחנו מתנהגים כמו עשירים, אנחנו גם מרגישים כמו עשירים. זה יכול להיות יכולת לדבר על כסף בעל ביטחון עצמי או ללבוש בגדים שמתאימים לגובה השכר שאתם שואפים אליו.
מה אם השכר שלנו לא משקף את היכולות שלנו?
כשהמשכורת אינה משקפת את הערך שלנו, כדאי לשאול את עצמנו שאלות קשות: האם לא מספיק פרסמתי את עצמי? האם חיפשתי מסלול קריירה שמביא אותי לסכומים גבוהים? או ההיפך – ציפיתי מהשוק להוקיר אותי מבלי להראות את כישורי לעולם? למערכת לא יזיק לקבוע פגישה עם בוסכם ולשוחח על הנושא.
לסיכום, כסף הוא הרבה יותר מעוד מספר בחשבון הבנק.
כשהוא פוגע בשפה ובחיים שלנו, חשוב לזכור כי מה שמשפיע על השכר שלנו הוא לא רק נתונים. מדובר באינטראקציה בין רגשות, היגיון וכישורים שלנו. הכסף בהחלט מניע את המוח, אבל האם הוא קובע גם את הדרך בה אנו מנתחים את עצמנו והעולם סביבנו? מהכרות עם עצמנו, ההצלחה יכולה לקבוע את קצב השכר ועד כמה ניהפך למובילים בתחום שלנו.
בשורה התחתונה, כשאתם מבקשים שכר, זכרו שהמוח שלכם הוא כלי מדהים. תפקידכם הוא למנף את הידע הזה, להעז ולשאול מה באמת מגיע לכם!