איך שילדים יכולים לשלב שכר שחושף את כישרונם?
כן, שמעתם נכון! לא מדובר באיזה סרט דוקומנטרי על ברווזים ששרים בגשם, אלא בנוגע למהות בלתי נראית שמאפיינת את חיינו – שכר ושילוב מקצועי, גם כשמדובר בילדיכם. אבל רגע, לפני שאתם נכנסים לטרטור של טבלאות ושקלים, תפסיקו! כי מה שחשוב זה לא לשכוח את החיוך. בואו נצלול לעולם המרתק הזה של יצירת הכנסה והשפעתה על הילדים שלנו.
שכר? לא רק שאין כסף, אלא גם יתרון!
אז למה בעצם שילד צריך לדעת מה זה שכר? והאם זו באמת הכשרה מגעילה לשוק העבודה? תחשבו על זה כך – כאשר ילד מבין את הנושא הזה, הוא לומד לא רק על כסף, אלא גם על ערך המאמץ, ניהול זמן, ויצירתיות. למעשה, על ידי שילוב שכר בפעילות יומיומית, הילד שלכם יכול לפתוח דלתות שיכולות להוביל אותו לעולם מרגש בו הוא יכול להיות עצמאי לכאורה ולצמוח בכיוונים חדשים.
מה עושות “עבודות קטנות”?
עבודות ביתיות או פעולות פשוטות נוספות יכולות להיות הדרך הראשונה של ילד לשלב שכר בחייו. משהו כמו:
- רחיצת הרכב
- השקיית הגן
- ניקוי וכוונות
ביצוע פעולות אלו תוך שכר מאפשר לילד לחוות את ערך המאמץ. ולא פחות חשוב: הכסף הזה לא יקנה רק שוקולדים, אלא גם ביטחון עצמי!
שאלות שיעזרו לחשוב על הנושא
כדי להאיר עוד מחשבות על השפעת השכר על הילד, הנה כמה שאלות שיעוררו את כולם:
- האם שכר משפיע על התנהגות הילד? בהחלט! ילדים שלומדים על כסף מבינים טוב יותר את הערך של תהליך.
- כמה שכר כדאי לתת? משתנה בין גילאי הילדים ובין סוגי הפעולות. תעשו סקר בין החברים!
- עד כמה קשה למצוא עבודות מתאימות לילדים? לא קשה בכלל. מה עם עזרה לשכנים בגינון?
האם גובה השכר צריך להשפיע על הילד בגדול?
כמובן! אך גם לא פחות חשוב, להבהיר שיש רגעים בהם הכסף הוא לא העיקר. זה החוויה והדרך שחשובות. הרבה פעמים החוויות האלו חוזרות אלינו כמו בומרנג. איזו רוויה!
הפוטנציאל של ההתנסות כוכב!
עבור הילדים, לקחת חלק בפעילות עם שכר מתנהג כמו כוכב בשמים, שמאיר על כל שדה התנסות, מלווה בהנאה ועניין. זה לא רק על כסף, אלא על העתיד והכוונת כישרונות. ילד שמגבש אצלם את חוויות העבודה שלו עשוי לגלות מיומנויות שלא היה חושב שהוא מחזיק.
איך בוחרים את הדרך הנכונה?
יש המון אפשרויות! אני יודע שאתם מפחדים שתשמעו אחד מאלה – "הוא לא יצליח!" אז נכון, זה עשוי להיות לא פשוט בהתחלה, אבל עם שינוי גישה, זה לא אמור להיות כל כך מבהיל:
- שקלו פעולות שמתאימות אישית לילד שלכם.
- בחרו פעילויות שמאפשרות לחוות כישורים שונים.
- تנו לילד לשקול את הפעולות שהוא מעוניין בהן – זה חשוב!
האם יש גם צדדים שליליים?
כמובן שלפעמים עלולים להיווצר אי הבנות. תַשְׁפֵיא את הגבולות – שילדים לא ירגישו שליליים אם לא הצליחו בעסקה הראשונה שלהם.
האם לניהול שכר יש גם צדדים חברתיים?
מגוון תחומים יכולים להשפיע על הילד בעבודתו, ומורכבים מהמון רבדים. ליהנות כקבוצה שמעורבת בעבודה מהנה יכול לעזור מאוד לגיבוש הקבוצתי, אשר ישפיע על חוויות שצויינו עד עכשיו.
למה אפשר לשאול את הילד?
אל תפספסו את ההזדמנות לדבר עם הילדים שלכם! אם לא שואלים, איך הם יצליחו ללמוד? הנה כמה שאלות שיכולות לפתוח דיון מעשיר:
- מהי העבודה שאתה הכי נהנה לעשות?
- איך אתה מרגיש כשאתה מקבל שכר על העבודה שלך?
- איזה פינה בעבודה הייתה האירוע הכי מעניין עבורך?
אז מה עושים עם כל הידע הזה?
להכליל את נושא השכר בחיי היום-יום של הילדים זה לא רק חוויה אלא גם תהליך אמיתי. בעבודות פשוטות אך מענגות, כבר מהצעדים הקטנים, הם ילמדו על שווקים, סיכונים, ומשא ומתן.
סיכום מתגמל
הילדים שלכם לא רק רוכשים ידע על שכר, הם מצמיחים נתנת לעתיד מרגש. אם הם יודעו להבין את החשיבות של כסף, ניהול הזמן והיכולות החברתיות, מדובר לא רק בהכנה לעבודה, אלא לעצמם כחלק מהקהילה. אז תגידו להם לעטוף את חבריהם בכמה כסף ועוד חיוך גדול – כי המידע הזה הוא הבסיס לגרם הרווחה הכלכלית שלהם!