מה ההבדל בין פיטורין לפיטורים? מסלול ההכוונה למבולבל!
אז יושבים לכם במשרד, כוס קפה ביד, וכל מה שאתם רוצים זה להבין: מה ההבדל בין פיטורין לפיטורים? נשמע כמו משחק מילים? לא ממש. מדובר בשאלה שעשויה להציל אתכם מכמה בעיות לא נעימות. ובואו נודה בזה, לא כולם מיומנים בשפה המשפטית, אז בואו נפרק את העניינים!
פיטורין? פיטורים? אולי פיטורים ליד האוניברסיטה?
שניהם מרגישים כמו סיוט כשזה קורה לכם, אבל בואו נתחיל מהבסיס:
- **פיטורין:** מדובר במושג כללי יותר, שימושי בעיקר במקרה שבו רוצים לדון על מצב בו מעסיק משחרר עובדים.
- **פיטורים:** זהו ההליך הקונקרטי שבו נעשית ההשקה, אהמ, אני מתכוון, ההחלטה לשחרר עובד מהתפקיד שלו.
פיטורין – כל מה שצריך לדעת
אז בואו נבין קצת יותר לעומק מה זה פיטורין. זה בעצם הקונספט הכללי של הפסקת עבודה של עובדים. כלומר, זה יכול לכלול גם פיטורים מרצון (כשהעובד עצמו בוחר לעזוב, או אולי מצא מקום עבודה אחר) וגם פיטורים כפויים (כשהמעסיק אומר לכם: "תודה רבה, תברחו").
פיטורים – ההליך בפועל
ופה מגיעה הסאגה האמיתית – פיטורים! מדובר בהליך החוקי שבו מעסיק משחרר עובד. זה כולל לא מעט צעדים (וכנראה גם לא מעט דמעות).
- הודעה מוקדמת: המעסיק חייב להודיע לעובד לפני השחרור.
- שימוע: יש לקיים תהליך השימוע שבו העובד יכול להציג את הצד שלו (זה בעיקר כשאתם מאוד מתעקשים והוא עושה לכם טובה).
- הסכם סיום: לעיתים המעסיק מציע לעובד להסכים להגיע להסכם סיום, כמו חתונה בלי החופה אבל עם כסף.
מה קורה כשזה קורה?
נשמע כמו סיפור רע? תשמעו, לפעמים זה מגיע בהפתעה כמו נשיקה מהכוח של מישהו בחתונה.
- עובדים – קשה להניח מצב שבו החבר'ה במקום העבודה מתחילים לדון על השאלה: "מה נשמע, פיטורין או פיטורים?"
- מעסיקים – הם עשויים לחשוב גם על חוקיות הפיטורין. אם הפיטורים נעשו לא לפי החוק, יש סיכוי שתקבלו מכתב מהעורך דין.
שאלות ששואלים כשחווים את זה על בשרם
- שאלה 1: מה לעשות אם פיטרו אותי?
- תשובה: קודם כל, תרגעו. ואחר כך – התייעצו עם עורך דין!
- שאלה 2: האם אני חייבת לוותר על כספי המענק שלי?
- תשובה: תלוי. הרבה פעמים לא!
האם יש הבדל טקטי בין פיטורין לפיטורים?
ובכן, כמו בכל קונפליקט, יש כאלה שיגידו שיש הבדל טקטי כאן. אחת השקולות לכך היא:
- אם אתם פוטרים בעצמכם – אינכם יכולים לחיות בפחד, אם אתם מפוטרים – זה יכול להחמיר את העניינים.
- הרגשה טוב שמוח – כשאתה מפטר או פוטר, אז אתה באמת תבין מה זה לחוות מבוכה?
שאלות נוספות שכדאי לדעת
- שאלה 3: מה עושים אם הפיטורים היו לא חוקיים?
- תשובה: פנו לע lawyer, זה הזמן להיעזר במקצוען.
- שאלה 4: האם אפשר לתבוע על פיטורין לא חוקיים?
- תשובה: בהחלט אפשר, ואם יש לכם עורך דין טוב, אז גם כדאי!
סיכומים ודברים לפתוח לב!
אז אחרי שכיסינו את כל מה שיש בקשר לפיטורין ופיטורים, מדובר בסוג של דינמיקה קשה ואורגנית של יחסי עובד-מעסיק.
בין אם אתם עובדים, מנהלים או פשוט אנשים שרוצים להבין בבירור עם איזה מילים לשחק – חשוב להבין את ההקשרים המשפטיים כדי שנוכל לקבל את ההחלטות הטובות ביותר עבורנו.
ואם יש לכם עוד שאלות – תמיד עדיף להתייעץ עם איש מקצוע. כמו שאומרים, "עדיף להיות מוכן עם עורך דין ולא להזדקק לו".
אז אל תתביישו, יצאנו לדרך, אתם עכשיו עם ידע! יש לכם עוד שאלות? תתנו צ'אנס, אולי נגלה עוד חידושים!