מה צריך לדעת על ימי מחלה לעובד שעתי? כל התשובות אצלנו!
ימי מחלה – איזה תענוג, לא? במיוחד כשאתם עובדים בשכר שעתי. ההרגשה היא כמו לפתוח מתנה ולגלות שהיא ריקה. לכן, החלטנו לתת לכם את כל המידע החשוב בנושא בצורה פשוטה וברורה. איך זה עובד? מה מגיע לכם? ומה עשוי לקרות אם תשכחו לקרא על זה? כל זאת ועוד במאמר שלפניכם.
מה זה בכלל ימי מחלה?
ימי מחלה הם ימים שבהם עובד עלול להיעדר מעבודתו בשל בעיות בריאותיות. הם נועדו לאפשר לעובדים להתאושש מבלי לחשוש מההכנסה שלהם – כי אף אחד לא רוצה להיות מכור למשרד בזמן שהוא מתעורר עם חום של 39 מעלות! ואם אתם עובדים בשכר שעתי, אתם בטח תוהים: מה זה אומר לגביכם? ובכן, הכל נמצא כאן!
איך מחשבים ימי מחלה לעובד שעתי?
עובד שעתי מקבל ימי מחלה לפי החוק, ויש צורך במסמכים להוכחת מחלה. אבל מה קורה עם החישוב? ובכן:
- כל עובד זכאי ל-1.5 ימים בחודש עבור ימי מחלה.
- וכן קיים ימי מחלה מצטברים – אם לא נעדרתם, תוכלו לאגור ימים נוספים.
- יש להוכיח את המחלה על ידי תעודת רופא, וחיוניות! אל תשכחו את זה.
אז כמה ימי מחלה מגיעים לכם?
אם עבדתם במשך שנה, אתם יכולים לצפות לכ-18 ימי מחלה. מה שאומר, אם יש לכם עשרה ימים חופש ביולי וספטמבר, תעבדו קצת פחות כדי לא לשוב לחיים. לא רע, נכון?
מה קורה אם חולים ולא מגיעים לעבודה?
אז אתם חולים, ואתם בבית. חשבתם לקפוץ למשרד? כדאי שתחשבו שוב! אמנם קיבלתם ימי מחלה, אבל מה קורה אם לא תקדישו את הזמן הזה למנוחה?
- אם לא נוכחתם בעבודה כי הייתם חולים, אתם ימשיכו להרוויח את שכרכם.
- בשום אופן לא מומלץ לשלב ימי מחלה עם חופשה – זה הולך לרשום. לא לקח את תלוש שכר כראיה!
אז אם שכחתם לבקש ימי מחלה?
יש סיכוי שלא תצטרכו לשקע בבעיות משפטיות. פשוט, תודיעו למעסיק שלכם כמה שיותר מהר! אם לא נדרש מסמכים רפואיים, כנסו למשרד ותבקשו את זה. כמה זמן זה ייקח? אולי רבע שעה, תלוי אם התור בבנק הוא קצר!
כיצד להימנע מתקלות שקשורות בימי מחלה?
כדאי לדעת כמה דברים שיכולים למנוע בעיות:
- שמרו על תקשורת עם הבית – תעדכנו את המעסיק אם אתם חולים.
- תשמרו תיעוד של ימי המחלה שלכם.
- היו ערניים לחוקי העבודה – הבינו מה מגיע לכם עפ"י החוק.
5 שאלות נפוצות על ימי מחלה
שאלה 1: מה קורה אם אני חולה ולא מדווח? ברגע שלא תדווחו, תחשבו על זה כאילו תפסו אתכם על חם! יכול להיות שיהיה לכם קשה לקבל את ימי העבודה.
שאלה 2: מה קורה אם סוף סוף הצלחתי לעבור את התקופה עם ימי מחלה? אין בעיה – אתם יכולים לנוח על זרי דפנה! ימי המחלה ימשיכו להתווסף.
שאלה 3: האם אפשר לקבל שכר בזמן שאני בחופשת מחלה? בהחלט! כל עוד אתם מדווחים על כך בזמן.
שאלה 4: האם לי יש זכות לבקש ימי מחלה? בהחלט. לשם כך, סביר להניח שהחוק בצד שלכם.
שאלה 5: מה יקרה אם המעסיק יתנגד? הוא יגלם את ההתנגדות על פי החוק, בכל זאת לא צריך שקל להתקיים כך.
נראה לנו שהגענו לסוף, נכון?
ועכשיו אתם יודעים על ימי מחלה הרבה יותר! יש כל כך הרבה מידע שיכול להקל עליכם במקרים קשים, דברו עם המעסיק שלכם, שמרו על תיעוד והכי חשוב – אל תתעלמו מימי המחלה שלכם! בבריאות, באושר ובכיף!
זכרו, העיקר הוא להרגיש טוב ולחזור למיטבכם. בריאות זו מעל הכל. ועד הפעם הבאה – תכינו את עצמכם לכל מיני תקלות, שיהיה בהצלחה בכל מה שתבחרו לעשות!