מה ההבדל בין משכורת לבקבע ראשוני? כל מה שצריך לדעת בנושא!
יש משהו בשכר שגורם לכולם להתלהב. כן, כן, אנחנו יודעים, כסף לא קונה אושר, אבל האמת היא שללא מבחינת רגשית זה בהחלט נעים להיות עם קצת כסף בכיס. בין אם מדובר בבחירה ברורה לעבודה חדשה או בשיחות סביב השולחן עם המשפחה, שאלות לגבי שכר עומדות באוויר. במיוחד כשמדובר בשאלה המעסיקה לא מעט אנשים – מה ההבדל בין משכורת לבקבע ראשוני? קחו גלולה ואני אתן לכם את התשובות!
למה זה חשוב? משכורת או בקבע?
נתחיל עם עיקרון חשוב: משכורת היא פשוט כסף שאתם מקבלים בעבור העבודה שלכם, נכון? אין פה חידוש. רוב העבודות היום מציעות משכורות חודשיות ופה זה נגמר. עכשיו, בקבע ראשוני זה משהו קצת שונה – מדובר בתשלום הניתן בתחילת העבודה, בדרך כלל גם במשקלים או תמלוגים, או במקרים אחרים כמודל של תנאים שונים. אבל רגע, למה חשוב להבין את ההבדלים הללו?
- תכנון פיננסי: הבנת ההבדלים יכולה לשדרג את תהליך קבלת ההחלטות.
- צמיחה מקצועית: ידע בעניין זה יכול לעזור לדרג את התקדמות הקריירה שלך.
- חקר שוק: נדע האם ההצעה שלנו טובה ומספקת.
משכורת: הם לא יודעים שהייתי הפלאש של כספומט
בואו נדבר על משכורות. משכורת קיימת בעיקר בעולם התעסוקתי, והיא הכנסה קבועה המתקבלת על ידי המועסקים. היא בדרך כלל מחושבת ומשולמת אחת לחודש. רגע לפני שתשאלו אותי כמה כסף צריך להיות בשכר, אספר לכם על חברה שלי שהשאירה אותי עם אחד מהביטויים החזקים בתמציאו – “למה לשלם שכר אם אני יכולה פשוט לשאול את הירידה בבורסה ולצחוק על מצב השוק?”
נכון, זו לא התשובה האידיאלית, אבל איכשהו אנחנו מנסים להסתדר! וגם בעניין הזה יש לכם אפשרויות שיכולות לשדרג את ההכנסה:
- והייתם תמיד שוברים את הקופה – תוספות על פי פרמטרים שונים.
- הכשרה והסמכה – כמו שאומרים, תעשו משכורת נגד בקבע.
- ולא נשכוח את ההשקעות – להוציא את הכסף מהכיס ופשוט להניח אותו על השולחן!
איך בודקים אם אנחנו מרוויחים מספיק?
שוקלים לשאול את המנהל או להסתכל באתרי השוואת שכר? יש אנשים שעושים את זה, ויש אנשים שזה קשה להם. אבל שימו לב, כדי לקבוע אם אתם מקבלים שכר הוגן, בדקו את הכיוונים הבאים:
- תחום העיסוק שלכם – כן, גם שם יש הבדל.
- מיקום גיאוגרפי – תל אביב לא דומה לאילת!
- ניסיון וההשכלה שלכם – יותר שנות ניסיון שווה לשכר גבוה יותר.
בקבע ראשוני: מה זה ואיך זה עובד?
עכשיו כשיש לנו בסיס על משכורות, בואו נדבר על בקבע ראשוני. בקצרה, מדובר בסכום או תוספת המתקבלת בעת קבלת עבודה חדשה. קסם או לא? ראשית, זה יכול להיות חלק מהתחייבות המעסיק ליצירת מוטיבציה אצלכם. לא רע, לא?
לפי הערכה, אנשים רבים לא מבינים את המשמעות של ההצעה הזאת. זה לא רק כסף, זו הזדמנות! בקבע ראשוני הוא כמו אקדח. לא מדובר בשערי זהב, אך עם תכנון נכון הוא יכול לשדרג את המצב שלכם בכמה רמות!
אולי הייתי מציע להפתיע במחיר?
אבל בואו נודה בזה, לעיתים מדובר בסכומים שאינם נראים מרשימים לעיתים קרובות עמעום..frames. אבל נניח וכבר קיבלתם הצעה עם בקבע ראשוני:
- חישוב סיכונים: האם להצעה הזו יש גם חסרונות?
- תשואה על ההשקעה: האם זה באמת שווה את ההשקעה?
- לא מקבלים לחם משמיים: עד כמה זו עזרה אמיתית?
שאלות נפוצות על משכורות בקבע ראשוני
ובכן, עברנו חלק נכבד, אך לפני שנסיים, יש כמה שאלות שאתם ודאי חושבים עליהן:
- מה ההבדל בין משכורת לבקבע ראשוני?
- האם זה נכון שכולם נותנים בקבע?
- אילו תנאים יכולים להיות קשורים לבקבע?
- איך אני יודע אם הבקבע שלי נחשב גבוה?
- מותר לנהל משא ומתן על בקבע?
סיכום: השקלה ובחירה נבונה
העולם הפיננסי הוא בהחלט מערבולת של נתונים والتנסויות שלא נגמרות. בין אם אתם אוהבים כסף או לא, חשוב להבין את מהות השכר וכיצד להשתמש בו לטובתכם. בין אם זה בקבע ראשוני או שכר חודשי, הידע הזה הוא בהחלט סוג של "מפתח להצלחה"!
אז בפעם הבאה שאתם יושבים מול המחשב ורוטטים מההציעות, זכרו: כל אחד מאיתנו יכול לקבוע את השכר שירצה לקבל, אם רק יהיה מספיק חכם לנהל משא ומתן יעיל!