מתי צריך לספר למעסיק על הריון? גלו עכשיו!

מתי כדאי לספר למעסיק על הריון? טיפים מועילים!

אז את בהריון. נפלא! מזל טוב! אבל עכשיו עולה השאלה: מתי כדאי לספר למעסיק? יש קיץ, חורף, משפחות שמחכות בחוץ, ורק את מסתתרת מאחורי הרפובליקה של ההחלטות הקשות. יש כאלו שאומרים "אף פעם לא" ויש כאלה שיגידו "בואי נילחם את זה במשרד!"

:הנה מבט על השאלות שכולם שואלים, והתשובות המלוכדות שמסתתרות מאחוריהן. כמובן, עם קצת הומור וציניות כדי להקל על המצב.

ישיבה ראשונה: התהליך של ההודעה

הכנה מנטלית בהתחלה. מה זה אומר? אף אחד לא חזה את זה. שמעת על הריון, והפלא הגדול קורה. השאלה היא איך להוציא את זה אל הפועל. אם את יודעת שאת לא משאירה את זה בסוד בעד ועד ליום הלידה, מגיעים הרגעים שאת שואלת את עצמך:

• מתי יש אפס סיכוי שאני ייראה כמו שקרנית?
• איך להסביר את הבחילה בבוקר?
• מה יקרה אם אני צריכה להיות בבית או בשבוע 34?

הזמן המתאים

אז מתי זה הזמן לומר? אפשר להתחיל לדבר על כך בסביבות שבוע 12 (לא מהשאר הקריסטליים), כשהסיכון להפלות מתחת לוולק פיקניק פוחת. זה הזמן בו גם התיאבון שלך יתחיל להתאזן, והבטן תפסיק להידחף למעבר החצייה.

איך מתמודדים עם הלחץ?

מאמינה שאת חוזרת על השאלה הזו שוב ושוב בראש: מה אם זה ישפיע? התשובה היא: אולי. זה תלוי במקום העבודה שלך. יש כאלה שמגיבים כמו מרשמלו שנשורף על האש ויש כאלה שלא. מה חשוב לזכור?

• ראשית, תעשי את ההכנה מראש. ספקי תסריט מה יקרה. מה תעשי אם יהיו בעיות בהולדת הילד?
• שנית, תחוברי ליחסים שמסלולים – לא לפחד לדבר עם המנהלים.
• ושלישית, תוודא שאת יודעת מה החוקים – לא כולם נולדו עם קוד מותרות (או שהם פשוט לא רואים אותו).

שאלות נפוצות

מתי כדאי שאני אספר למעסיק?

בדרך כלל מומלץ לדבר על כך לאחר שלב הסיכון (שבוע 12). כך תוכלי להיות רגועה יותר.

מה אם אני לא בטוחה לגבי העבודה שלי?

כי יש קשיים עם אנשים, אם את חושבת שאולי כדאי להמתין. את יודעת, תמיד יש מקום לפספס אם מסיכים את עצמך במשמרת.

האם יש חוקים שמגינים עלי?

בהחלט! רוב המדינות מחוקקות בהם חוקים שמגינים על זכויות האמהות!

איך להגיב אם יש התנגדות?

הסבירי את הצורך שלך להמשיך בעבודה. בנוסף, אל תשכחי להטיל את הזכויות הנוגעות להסכם שנויים!

האם חשוב לעדכן את הצוות שלי?

בהחלט! בניה של מערכת יחסים ואמון עם הצוות שלך היא קריטית.

המציאות: לא הכל ורוד

אז מה קורה אם מתחילים לסדר גזרות? המעסיקים הם לא תמיד חפים מפשע. בואי נפנה להתחייבות קודמת – גם אם זה לא יגמר כך, לעיתים קרובות חיוני לדעת שיש פתרונות.

• לא תמיד יש מקום לנשים בהריון.
• כרטיסים לחופים יקרים בבתי מלונות מוכיחים את עצמם כקצת יקרים.
• לא כל עבודה ממתינה.\

:ולך? היי, את צריכה להיות חכמה. זהו זמן חשוב בשבילך. אם הרגשת לא נוחה, תקחי את זה לאט. לא חייבים לצאת מהדלת עם שיאים של מלחמת עולם.

מחשבות אחרונות: להיות אמא בעבודה

ממש לא קל להיות אמא בעבודה. את לא לבד! יש לך את כל התמיכה מאחורייך. מיד לאחר ההודעה, תפרסמי את זה כפתק לשולחן.

תמיד זכרי: כל סטטיסטיקה על נשים בהריון היא התפרצות על כל גזע של עכברים. אין פתרונות סודיים. זה רק לקח – כל אחד עם האווירה שלו. ואת? אמא של השיחות!

אז לפני שאת קופצת למים? קחי רגע לחשוב, שלא תפסידי את רגעי החסד של רכבת הזמן.

בהצלחה! את תצליחי, וגם אם לא… יש תמיד תמונות של גרבר.