פיטורים בזמן מחלה – מה צריך לדעת כדי לא ליפול למלכודות?
פיטורים בזמן מחלה הם תחום שבשנים האחרונות תפס תאוצה. אפשר להגיד שהנושא הזה דומה לעכבר שמתחבא מתחת לספה – אף אחד לא אוהב לדבר עליו, אבל כשזה קורה, כולם רוצים לדעת מה לעשות. אז אם נתקלתם במקרה לא נעים כזה, הגעתם למקום הנכון. בואו נבין את העניין עם חיוך, קצת הומור ואולי גם קצת ציניות.
מה זה בכלל פיטורים בזמן מחלה?
פיטורים בזמן מחלה מתייחסים לסיטואציה שבה העובד מפוטר בזמן שהוא חולה או נמצא בחופשה רפואית. נשמע כמו תסריט פנטזיה לא נעים, נכון? אז מה המצב החוקי בנושא?
- החוק אומר דבר אחד ברור: אסור לפטר עובד רק כי הוא חולה.
- נכון, יש כמה יוצאים מן הכלל: אם המעסיק יכול להוכיח שהמקרה שלך מפריע לקיום עבודה תקינה.
- אז כדי לא להיכנס למלכודות: יש לעשות את הדברים בצורה נכונה.
מה צריך לבדוק אם פיטרתם בעיתוי הלא נכון?
האם המנהל שלכם חיכה בסבלנות שתחזרו מהמחלה כדי לדחוף אתכם החוצה? או שזו היתה הפתעה קרה וקשה למסמרים? בכל מקרה, אתם חייבים כשפים משפטיים כדי להתמודד עם זה!
כמה נקודות שכדאי לבדוק:
- מה בדיוק ההסכם שלכם עם המעסיק?
- האם יש לכם מסמכים רפואיים שמסבירים את המצב שלכם?
- האם קיבלתם התראה לפני הפיטורים?
- האם המעסיק שלכם שואל אתכם "מה שלומכם?" כשאתם סובלים? (אין לתשובה על זה ערך משפטי, אבל אולי זה חשוב עם קשר לאורך חייכם שם)
וזה עוד לא הכל – מהן הזכויות שלכם?
אתם לא לבד. חוקי העבודה במדינת ישראל באים להגן עליכם, גם כשאתם לא מצליחים לקום מהמיטה. אז מה הזכויות שלכם?
- חופשת מחלה: יש לכם זכות לחופשת מחלה, אתם לא אמורים לשבת בבית ולחכות לפטר אתכם!
- פיצויים: זה לא רק תהליך שתוכלו להיות חלק ממנו – אתם עשויים להיות זכאים לפיצויים על הפיטורים.
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה: החוק הזה הוא חבר טוב שלכם. אתם לא יכולים להיות מפוטרים רק בגלל מצב הבריאות שלכם.
בואו נדבר על עדים – מי יכול לעזור לכם?
אם אתם מרגישים כמו בסיטקום שבו הדמויות לא יודעות מה לעשות, חשוב לבחור את העדים right! זה יכול להיות חברים לעבודה או רופאים שמתמודדים עם המצב שלכם.
- מומלץ: תתעדו הכל! כל מייל, כל שיחה – תעשו זאת כמו שהייתם מתעדים תכנית טלוויזיה של שפים.
- אל תתביישו: גשו לעורך דין – הם חיים לכך!
סוגיות משפטיות עיקריות שיכולות לצוץ
ועכשיו כשהוזמנתם ל מועדון הפיטורים, בואו נקשיב לטיפים של המומחים:
- פיטורים לא חוקיים: נולי! זה לא קל. אם יש לכם סיבה להאמין שלא זוכים לטיפול הוגן, פנו לייעוץ משפטי.
- תביעות פיצויים: גם אם אתם מתכוונים להגיש תביעה, אל תרימו ידיים. לכולכם מגיע פיצוי!
האם אפשר לפטר עובד חולה? השאלות הנפוצות
כמובן! בואו נקפוץ לשאלות ששואלים את עצמם המון אנשים:
- שאלה: האם המעסיק יכול לפטר אותי בזמן שאני חולה?
- תשובה: לא, לא יכול בלי סיבות מוצדקות.
- שאלה: מה לעשות אם פוטרתי בזמן מחלה?
- תשובה: תשקלו לפנות לעורך דין או לסיוע משפטי.
- שאלה: מה אם המעסיק אומר לי שיפטר אותי בגלל תפקוד לקוי?
- תשובה: זה בן אדם שצריך לבדוק את עצמו. אפשר לבדוק נושאים של אפליה לא חוקית.
סיכום – לחייך גם מול הקשיים
לעיתים זה מרגיש כאילו החיים דוחפים אותנו פיזית מהכיסא בעבודה. אבל אחרי שתקראו את המאמר הזה, אתם לא צריכים להיות מותקפים מבחינת החיים. אתם לא לבד. הבינו את הזכויות שלכם, תכינו תשתית עם מסמכים וידאו ליד אם צריך. ואם אתם מרגישים שמשהו לא בסדר, אל תהססו לפנות לעו"ד! רק כך תרגישו בטוחים שאתם לא לבד במאבק הזה.
זכרו – אתם חולקים את רוחכם בעולם העבודה, וכשזה קורה, לא תשלו בנוכלים! החלטות חוקיות חשובות. אז אל תדאגו, תעמדו על שלכם!