פיטורין בהסכמה: איך לקבל דמי אבטלה בקלות?

פיטורין בהסכמה ודמי אבטלה: כל מה שרצית לדעת ולא העזת לשאול

פיטורין בהסכמה – נשמע כמו חגיגת פרידה עם הקולגות, לא? ובכן, זה יכול להיות כזה. אבל כמו כל חגיגה, חשוב לדעת כמה דברים לפני שמגיעים לשם. ואם אתם תוהים מה קורה עם דמי האבטלה במקרה הזה, שימו פעמיכם לכאן.

מה זה בעצם פיטורין בהסכמה?

פיטורין בהסכמה? מה זה אומר בכלל? כשמדברים על פיטורין בהסכמה, הכוונה היא להפסיק את ההעסקה של עובד, אך בצורה הידידותית ביותר שאפשר. זה בעצם מצב שבו שני הצדדים מסכימים לסיים את ההתקשרות – עובד ומעביד.

אבל איך הכל מתחיל?

פה מגיע הסיפור המרגש:

• העובד מרגיש שהוא לא מוצא את עצמו בעסק.
• המעביד מבחין שהכימיה לא כל כך עובדת.
• שיחת כנות מתפתחת – ובום, יש הסכמה לעזוב.

אוקי, אז מה קורה עם דמי האבטלה?

נחזור לשאלה שכולם רוצים לדעת: דמי אבטלה. השאלה היא – האם אתם זכאים?

בישראל, כל עובד שהפסיק את עבודתו בצורה תקינה יכול לבקש דמי אבטלה. פיטורין בהסכמה יכולים להיתפס כמסיבה תקינה.

האם יש תנאים?

• תהליך הבקשה: יש למלא טפסים ולספק מסמכים. לא, זה לא גסטונומיה, אלא טפסי אבטלה.
• פרק הזמן: יש לקבוע את פרק הזמן שבו הייתם מועסקים.
• השופט – המוסד לביטוח לאומי: הוא יוחלט אם אתם זכאים לדמי האבטלה.

מתי כדאי לנסות את זה?

כל אחד צריך לשקול את המצב האישי שלו. עם זאת, אם אתם מרגישים תקועים – אולי זה הזמן. אבל איך יודעים?

• לא מצליחים להתקדם בתפקיד? זה הזמן לחשוב.
• המעסיק לא מעריך אתכם? זה יכול לשמש כאות.
• מצב רוח ירוד בעבודה? תתפלאו מה יקרה כשסוף סוף תלכו.

מה היתרונות ומה החסרונות?

בואו נדבר תכל'ס. הנה כמה דברים שצריך לשקול:

• יתרונות:
  • סיום ההתקשרות בצורה חיובית.
  • אפשרות להתחיל מחדש.
  • זכאות לדמי אבטלה.
• חסרונות:
  • לא תמיד יודעים מה יהיה הלאה.
  • צריך להתמודד עם בירוקרטיה (שלא נאה לנו בכלל).
  • ייתכן וחלק מהקולגות לא יבינו.

שאלות נפוצות

1. מה לעשות אחרי פנייתי למוסד לביטוח לאומי?

להתאמן על סבלנות. ואם לא עונים, אולי להניח להם כמה ימים לפני שמתקשרים שוב?

2. האם עליי להודיע על זה למעסיק החדש?

תלוי בכם – פתיחות תמיד מומלצת, אבל זה לא חובה.

3. זה באמת טוב לפיטורין בהסכמה?

תמיד טוב לעזוב באווירה טובה.

4. כמה זמן לוקחת הבדיקה של דמי האבטלה?

כמובן, תלוי במוסד… זה יכול לקחת בין שבועיים לשלושה. (האמת, זה באמת תחום שלא משתנה הרבה).

5. האם אני יכול להגיש בקשה לדמי אבטלה לעבודה אחרת?

בדיוק – חשבו על זה כאילו אתם למעשה פותחים דף חדש.

מה עושים אם דמי האבטלה לא מאושרים?

או! אז מגיעים לעוד אתגר:

• לפני הכל, אל תיכנסו לפאניקה.
• בדקו מה הסיבה לאי-ההכרה.
• הגישו ערעור אם צריך.

זה כמו לנסות לעבור טסט – חלטוריסטי לפעמים, אבל אפשרי!

סיכום דברים: שש טיפים לדרך

אוקי, לפני שאתם פוצחים בריקוד פרידה, הנה כמה טיפים:

• הבינו מה אתם רוצים – תקשורת היא המלכה.
• בדקו זכויותיכם – אל תהיו חתולים, תתרכזו.
• חשבו על העתיד – אם תסיימו עונה, יש תמיד עונה חדשה!
• מלאו את כל הטפסים כראוי – זה באמת הכרחי.
• היו קשובים לאנשים סביבכם – לפעמים יש במילים שלהם הרבה חוכמה.

אז אם אתם במשבר פיטורין, זכרו – פיטורין בהסכמה זה לא סוף העולם. זה כמו פתיחת דלת למשהו חדש. אז קדימה, שחררו את העול ותחגגו את התחלה חדשה!