פסיכולוג משכורת: איך נתפס השכר שלנו ואיך זה משפיע עלינו?
בואו נדבר שנייה על משכורות — איך הן משתקפות בעינינו, איך הן משפיעות על ההרגשה שלנו, האם יש לכך קשר למי שאנו מול עצמנו? למעשה, השכר הוא לא רק מספר על מסמך. הוא סמל שמעורר רגשות, השפעות על תרבות ואפילו טקטיקות חיזור בין בני זוג!
מה המשכורת אומרת עלינו?
ודאי ראיתם מחקרים שמבצעים על גובה השכר הבסיסי במדינות שונות. אבל מה הקשר בין משכורת לתחושת הערך העצמי שלנו? מסתבר שיש קשר ישיר. אז למה אנחנו לעיתים קרובות משווים את עצמנו לאחרים והאם זה הכרחי?
- הערכה עצמית – כששכרנו גבוה, ההערכה העצמית שלנו עולה.
- השוואות חברתיות – אנו משווים את עצמנו לאחרים, וזה מתסכל כשיש פערים.
- פער בין תחושות למציאות – זה יכול להוביל לקנאה, אכזבה, וחוסר שביעות רצון כללית.
מניעת מתח נפשי
האם תעלות השכר שלנו באמת מעלות את רמות האושר שלנו? או שהן פשוט משקפות את הרצון להשיג יותר? ובכן, התשובה מורכבת. ככל שאנחנו מרוויחים יותר, נראה שנשיג יותר אושר, אך מעבר לרף מסוים, האושר שלנו לא בהכרח עולה.
איך משכורות משפיעות על מערכות יחסים?
שמתם לב שהשכר שלכם משפיע גם על המריבות בבית? סביר להניח. מעניין לראות שהרבה פעמים, הסכומים על תלושי השכר מייצגים גם ערכים רגשים ומערכות יחסים. תחשבו על זה: כמה מאבקים נפוצים מתרחשים על רקע פיננסי!
- דינמיקה זוגית – שכר לא שוויוני יכול להוביל לרגשות של חוסר יציבות במשפחה.
- חיבור אישי – חברות יכולות להיפגע כשיש חוסר איזון כלכלי.
- חופשות ורווחה חברתית – האם שכר גבוה מאפשר יותר פינוק?
מה קורה במקומות עבודה?
אז אתם עובדים בחברה שאתם אוהבים, עם אנשים שאתם נהנים להיות בחברתם. מה קורה כשאתם מגלים שהשכן שלכם לעבודה מרוויח יותר? מתחילה התחושה הזאת, לא?
זה יכול להוביל לתחושת קיפוח שיכולה לגרום לעובדים לירידת מוטיבציה. אז האם כדאי לכם לבקש העלאת שכר? למה לא!
ממה משכורת שלכם מורכבת?
מפתיע לגלות שיש הרבה מרכיבים שמשפיעים על השכר שלכם, כולל:
- ניסיון – כמה שנים עבדתם בתחום?
- השכלה – האם יש לכם תואר נוסף?
- מיקום גיאוגרפי – האם אתם גרים במקום יקר? השכר יכול להיות גבוה יותר.
כיצד לבדוק האם אתם מרוויחים מספיק?
מדובר כאן על ערכה לא קטנה! טוב לדעת שישנם כלים ושירותים כמו דוחות השכר, באינטרנט, שנותנים לכם מושג האם השכר שלכם נמצא בתחום הסביר.
שיטות לתמוך בכושר המיקוח שלכם!
אם הגעתם עד כאן – כנראה שאתם ממש מעוניינים לשפר את מה שיש. אז יש כמה טיפים שאני ממליץ:
- ערכו מחקר – ודאו מהו השכר הממוצע בתחום שלכם.
- הכנה קפדנית – צריך להכין את עצמכם לקראת פגישה עם המנהל!
- בחירה נכונה של זמן – מציאת התזמון המדויק עשויה לשדרג את הסיכויים שלכם!
בלתי צפוי, אבל בהחלט קיים
למעסיק יכול להיות גם אינטרס להעניק העלאת שכר. לדוגמה, העובדה שמדובר בעובד ממושך ומנוסה שמשקיע בעסק יכולה לשחק תפקיד משמעותי בהחלטה. בסופו של יום, אתם לא רק מספרים, אלא גם אנשים.
שאלות מדליקות על שכר
- מה יחס השכר הממוצע בין מגדרים? – מחקרים מראים שנשים מרוויחות פחות מגברים באחוזים גבוהים במדינות רבות.
- האם עובדים מרוצים משכרם? – לא תמיד! יש לא מעט עובדים שמרגישים שהשכר לא מספק את עבודתם.
- איך עוצרים את המירוץ הזה? – מציאת תכנים מתאימים, כמו חפירות בברבורים של דינמיקות שוק העבודה.
המסקנה הסופית
אנחנו חיים בעולם שבו השכר לא רק מדד לצורת חיים, אלא ערך חברתי. זה לא אומר שצריך להשוות את עצמנו כל הזמן, אבל כדאי לדעת מה הוא אומר עלינו ומה הוא מעיד על מערכת היחסים שלנו עם עצמנו ועם הסובבים אותנו. משכורת היא לא סתם מספר — היא סיפור חיים! אז במחשבה אחת: תראו קדימה, תתפתחו ומשכורתכם תתפתח עם הזמן.