ציפיות שכר בראיון עבודה: מה כדאי לדעת כדי לא להיחשף כקרחון?
אוקי, אז שלב הראיון התקרב, ואתם מוצאים את עצמכם תוהים: מה נכון להגיד על ציפיות השכר שלי? רובם יגידו שזו שאלה מתסכלת, וזו לא טעות. ובכל זאת, אם תציידו את עצמכם בידע הנכון, אתם עשויים לצאת מהראיון עם חיוך על הפנים, ולא כמו אלה שהיו לגמרי חצי שעה מדי אחר כך.
מה זה ציפיות שכר בכלל? מישהו יכול להסביר לי?
בואו נתחיל מהבסיס: ציפיות שכר הן בדיוק מה שמצביעה על מספר השקל שאתם מצפים לקבל עבור העבודה שלכם. זה יכול להיות שכר חודשי, שנתי, או אפילו לפי פרויקט. אבל רגע, לפני שאתם סוגרים פינה, אתם צריכים להבין שיש חשיבות אדירה למומחיות שלכם בשיחה הזו.
כיצד לקבוע את הציפיות השכר שלכם?
- מחקר שוק: תעשו שיעורי בית! תבררו מה אנשי מקצוע באותו תחום מרוויחים. יש הרבה אתרים שמציעים מידע על שכר על פי תפקידים ודרגות.
- ניסיון קודם: האם יש לכם ניסיון רלוונטי? אם כן, זה יכול להעלות את הציפיות שלכם בצורה משמעותית. אל תתביישו להפנות את תשומת הלב לכך.
- מיקום עבודה: יש אזורים גיאוגרפיים שבהם השכר גבוה יותר, ואתם לא רוצים להיות המיועד שלא קיבל את התמונה המלאה.
עונים על השאלה: "מה הציפיות השכר שלכם?" – לא פשוט כמו שזה נשמע!
כשהמראיין שואל אתכם, “מה הציפיות השכר שלך?” זה כמו להיכנס לסופת שלג בעונה הקרה בלי מעיל. אתם רוצים להיות חכמים ולא כואבים. אתם לא רוצים להוריד את הערך שלכם מבלי דעת, אבל מצד שני, אתם לא רוצים להיות מאלה שמבקשים שכר בשמיים ושוכחים שהשמש זורחת. אז איך מנתבים את השיחה עם חיוך?
עצות למענה
- ענה בצורה עגולה: “בעקבות המחקר שעשיתי והניסיון שלי, אני מאמין ששכר בין X ל-Y יהיה הוגן יחסית למיקומנו ולתפקידי.”
- שאל שאלה בחזרה: אתם יכולים לשאול “מה טווח השכר שנמצא בחברה עבור תפקיד זה?”. תנו למראיין להבין שאתם מבינים את העניינים ולא נופלים מהרגליים.
- שמרו על גמישות: תמיד טוב לציין שאתם פתוחים למשא ומתן, כי “לא כל יום הוא חג” ואתם לא רוצים לחסום אפשרויות.
מה לעשות אם התשובה יוצאת משפתון?
אוקי, נניח שיש לכם ציפיות שכבר ברורות בראש, אבל פתאום המראיין נותן לכם מספר שהוא ממש לא ציפיתם לו. כאן נכנסת היכולת להרגיש את המצב ולפעול בהתאם. אם השכר נמוך משעברתם, הפנימו והתאם את השפה שלכם.
מה אפשר לעשות?
- אל תמהרו להסכים: בקשו מידע נוסף על התנאים, כמו הטבות, נסיעות או שעות עבודה גמישות. לפעמים מה שלא רואים בעיניים זה מה שעושה את ההבדל.
- שוב, שאלו: ניתן להקשות עם שאלה, "למה השכר שלכם כל כך נמוך בהשוואה לשוק?" אתם עשויים לקבל תשובה שעשויה לשפוך אור על עסקאות נוספות.
- הכינו תוכנית מגירה: אם השכר פשוט לא עומד בציפיותיכם, אל תהססו לשקול הצעות אחרות בנתיב שונה. אולי זה לא המקום הנכון בשבילכם, אבל אף אחד לא אמר שכדאי להיסגר על עצמכם.
האם שכר גבוה תמיד טוב?
בואו נדבר רגע על משפט המפתח שקשה להוציא מהראש: "יותר זה תמיד טוב". יכול להיות ששכר גבוה יראה לכם מפתה, אך האם זה תמיד מה שתרצו? לפעמים “יותר” הוא שכר שעלול להסתיר דברים פחות נעימים כמו שעות עבודה מופרעות או סביבת עבודה לוחצת.
שאלות למחשבה
- עם שכר גבוה בא אחראיות גבוהה יותר?
- איך השנטה אי פעם? לנסחת את השוואות בהוצאות?
- האם יש יתרון למשרד פתוח, גם עם שכר גבוה?
טיפים למגע עם המראיין
אוקי, עומדים לראות מה נשאר לכם לעשות, וכיצד אתם יכולים לשלוט על המצב כמו שף ירקות על שפת מהחתה.
- שמרו על מקצועיות: הפגינו ידע באותם תחומים שהמראיין שואל עליהם – כך תצרו אמון.
- היו טקטיים: לעתים אתם צריכים לספר סיפור כדי לשקף את ערככם. "כשהובלתי את הפרויקט אתמול" – תנו דוגמאות חיוביות כדי להסביר את הצלחותיכם.
מה שחשוב לקראת הסוף
לזכור שהראיון הוא גם בשבילכם, לא רק בשביל המראיין. אתם רוצים להיות במיקום שבו תרגישו נוח להציג את עצמכם ואת הציפיות שלכם. אם תבינו את הערך האמיתי שלכם, יהיה הרבה יותר קל למלא את הכלים שמזמינים לכם.
סיכום לגבי ציפיות שכר
בסופו של דבר, כשמדובר בציפיות שכר בראיון עבודה, ההצלחה שלכם תלויה בכך שתהיו מוכנים, מהימנים בבחירות שלכם ומתואמים עם השוק. אל תתנו לסיפור להיות צלול מאוד או תנו לדברים להיחשב, אתם כאן כי יש לכם ערך מוסף להציע וזו בדיוק הסיבה לכך שאתם כאן!
אם קיבלתם את ההרגשה שיש לכם שאלות נוספות, אל תהססו לשאול. זה זמן טוב להצביע על שכר גבוה, וזו הדרך להרגיש בטוחים ומוכנים בכל רגע.