שכר אחות בבית חולים: מה באמת מסתתר מאחורי המספרים?
כשהמחשבות שלנו נודדות לתחום הבריאות, ובעיקר לאחיות, המילה הראשונה שעולה היא "הזנה". לא משום שהן צריכות להאכיל אותנו (למרות שלפעמים זה מרגיש כך), אלא כי הן תורמות לנו את ידע הבריאות שלהן בכל רגע ורגע. אבל מה בדבר השכר שלהן? כמה כסף באמת מקבלות האחיות בעבור כל מאמץ, מחויבות ונכונות לעזור?
כמה באמת מרוויחות האחיות בישראל?
שכר האחיות בישראל תלוי בתפקיד, בניסיון ובמקצוע. ממחקרים עדכניים (סביר להניח שדיווח הסטטיסטיקות עשוי להיות מעט מעורפל כאן) עולה כי האחיות מתחילות מווירד של כ-10,000 ₪ לחודש. עם הזמן והשנים, השכר יכול לגדול לכדי 15,000 ₪ ואפילו יותר, תלוי במיקום ובסוג בית החולים.
אך מה משפיע על השכר?
- ניסיון: ככל שיש לאחות יותר ניסיון, כך גם השכר שלה עולה. זה יכול להיות מצב שגורם לאחות צעירה להרגיש קצת חסרת ערך, אבל יש לקוות שהרבה אנשים רואים בהן את הגיבורות האמיתיות.
- מיקום: עבודה בבית חולים בתל אביב, למשל, עשויה להניב שכר גבוה יותר מאשר עבודה בעיר פריפריאלית, אך צריך לזכור את יוקר המחיה.
- מומחיות: אחיות עם תחומי התמחות כגון טיפול נמרץ, ניתוחים או רדיולוגיה לרוב מרוויחות יותר.
- כוננויות: לאחיות המוכנות לעבוד בשעות לא שגרתיות – יש פיצוי. כך שהשכר שמן יותר לא בהכרח אומר עבודה קלה!
האם השכר משקף את העבודה הקשה?
שאלה זו תמיד נמצאת על הפרק. מדובר בעבודה, שבה בעת ניסיון השמירה על בריאות המטופלים, האחיות מוצאות עצמן נאלצות להתמודד גם עם היבטים burocratic, התמודדות עם לחצים רגשיים וניהול חיי יומיום לא פשוטים.
רגע! מה יש לאחיות לומר על כך?
ובכן, האחיות מדברות. הן לא מתביישות לחלוק את העלבונות והאכזבות שלהן כלפי המערכת. אחות אחת תיארה את עבודתה כ"ניסיונות לסחוט מים מתוך סלע" כשהיא מתמודדת עם לא מספיק לאנושות, פרויקטים לא ממומשים ושכר שלא משקף את העבודה שהיא משקיעה. אז אפשר לומר שהשכר בהחלט משקף את המורכבות, אבל יכול בהחלט להיות גבוה הרבה יותר.
מה קובע את ההסכם הקיבוצי של האחיות?
אי לכך, ההסכם הקיבוצי עבור אחיות בבתי החולים מתאר את תנאי העבודה, שעות העבודה וכל מה שקשור לחלוקת המשאבים. אבל האם ההסכם הקיבוצי משקף את עבודתן הנפלאה? זה תלוי את מי שואלים. ישנם החלטות שהרבה מהן לא מתבצעות בזמן הנכון או לא בהיקף הנדרש.
שאלות ותשובות על שכר האחיות:
- שאלה: האם יש שדרוגים בשכר לפי ותק?
- תשובה: בהחלט, בהתאם להסכם הקיבוצי ישנה העלאה בשכר לאחר מספר שנים.
- שאלה: האם אחיות בפריפריה מרוויחות פחות מאחיות במרכז?
- תשובה: בדרך כלל, כן. שוק העבודה והיוקר בכמה ערים משפיעים על השכר.
- שאלה: מהו השכר המינימלי לאחיות מתחילות?
- תשובה: השכר המינימלי מוערך סביב 10,000 ₪.
- שאלה: האם אחיות במשרה מלאה תמיד מרוויחות יותר?
- תשובה: במקרים רבים, כן! אבל כוננויות יכולות להביא אישורים גם לאחיות חלקיות.
- שאלה: כיצד משפיעה התמחות על השכר?
- תשובה: התמחות יכולה לעלות את השכר בעוד כמה אלפים הנדרשים לגיוס אחיות עם הכשרה מיוחדת.
תובנות ועתיד האחיות
אז מה צפוי לעתיד? בשנים האחרונות קיימת מגמת שינוי בשוק העבודה בכל מה שקשור לאחיות. המודעות לצורך להעלות את השכר והכבוד לאחיות גוברת, במיוחד לאחר תקופת הקורונה. בהחלט עשוי להיות שדרוג בשכר, אם וזה ידרוש שינוי מהותי בשוק.
אספקטים נוספים שצריך לזכור
- קורסים ובילויים: אחיות שעוסקות בהכשרות נוספות עשויות להרוויח יותר. השקעה בידע משלמת.
- מעבר בין מחלקות: אחיות שמחליפות מחלקות, מחפשות תמיד את ההזדמנות הבאה להתחיל מחדש.
- שיח פתוח במערכת: חשוב לאחיות להעביר המסר שלהן ולשתף את הכאב.
סיכום: עולם של אתגרים והזדמנויות
שכר האחיות הוא נושא בעל מורכבויות רבות, אך יש לקחת בחשבון את הגורמים והעבודה המדהימה שהן עושות בכל יום. עם התקדמות השוק ודאגה הולכת וגוברת למקצוע, יתכן שבעתיד נוכל לראות שיפור משמעותי בשכר האחיות, שמגיע להן אפילו יותר ממה שיש להן כיום. כי אם לא נלחמים עבור השכר – אז בשביל מה היינו פה?
אז בואו לא נשכח להוקיר את האחיות שלנו ולזכור: האם מישהו מהן חסרה אורך נשימה? כנראה שהשבועות הבאים יביאו את התשובה!