שכר מנכ"לים: כשמנהיגות פוגשת את הפיננסים
עולם העסקי מתנהל בקצב מהיר, והשפעת המנכ"ל על הצלחת החברה היא עצומה. רבים עושים את דרכם לכסא המנכ"ל בתמימות, אך לא יודעים מה מצפה להם שם למעלה. בואו נבחן את שכר המנכ"לים: מה באמת עומד מאחורי המספרים הגבוהים, והאם יש סיבה שהשכר שלהם לעיתים גבוה פי כמה וכמה מהשכר הממוצע במשק? אנחנו כאן כדי לגלות!
1. מה באמת קובע את השכר?
מתחילים עם השאלה החשובה: מה משפיע על שכר המנכ"ל? ישנם כמה גורמים מרכזיים שמשפיעים על החלטות שכר במקביל למורכבות של תפקיד המנכ"ל:
- גודל החברה: חברת טכנולוגיה ענקית לא תשווה את שכר המנכ"ל שלה לחברת סטארטאפ.
- תוצאות כספיות: מנכ"לים שמביאים תוצאות חיוביות לרוב יזכו לשכר גבוה יותר.
- תחום העיסוק: בשוק הפיננסי מינהיגי גופים גדולים מרוויחים יותר לעומת חברות סטארטאפ בתחום השירותים.
- ניסיון אישי: מנכ"לים בעלי רזומה מרשים עשויים לדרוש שכר גבוה יותר.
2. האם יש קשר בין שכר המנכ"ל להצלחות החברה?
בואו נדבר על הנושא הכואב – שכר לעומת הצלחות. קשה לדעת אם כל מנכ"ל זכאי לשכר הגבוה שמקבל. ישנם מקרים בהם מנכ"לים מרוויחים סכומים עתק על אף תוצאות מאכזבות במיוחד. זאת אומרת, אם החברה שלך נפלה, תוכל לקבוע כי יכולת המנכ"ל אכזבה? תשובה: לא תמיד!
2.1 קוקו בקופת המדינה?
המנכ"לים נהנים מכספים רבים, אך מה עם שוק העבודה? אם לדוגמה נעסוק בשאלת השפעת שכר המנכ"לים על רמות השכר בשוק העבודה כולו, נראה שבתורה יש מקום לעסקאות צולבות, כאשר השכר המנופח של מנהיגי החברות הללו נתפס כאנומליה. אבל מי אומר שזה חייב להיות כך?
3. שואלים אותך גם: איך מדוד השכר פה ולמה הוא כזה גבוה?
שוב ושוב, שכר המנכ"לים מעורר הרגשות. אם תסתכל על חברות מצליחות, כמו אלו שמספקות שירותים פיננסיים, תבין ששכר מנכ"ל יכול לנוע בין מיליונים רבים ומעלה! למה? כי המנכ"לים הם המנהיגים שמביאים את התוצאות על הלוח." וגם, אולי כי הם זקוקים להרבה אנרגיה כדי להתמודד עם כל הלחצים שלהם. זה הרי לא קל לספק לתავאלי את השירות שהוא מצפה.
- תשובה א': חלק מההשקעות הפיננסיות עשויות להיות גבוהות.
- תשובה ב': חברות לעיתים לא יודעות אם יש דרך להרוויח יותר על השקעה אחת.
3.1 מה עושים עם זה?
אז מה המנכ"לים יכולים לעשות עם כל השכר הזה? חלקם משתמשים בכסף כדי לבנות גשרים בלב הציבור, ובינתיים אחרים פועלים כדי להתחייב לעבודה חברתית. מה זה אומר? שוויון כלכלי? אולי!
4. לעולם זקוקים לעוד מנכ"לים!
אף אחד לא אמר שזה קל, והלחצים שבשוק עלולים להיות כובלים. הכוח במנכ"לים אינו נמדד רק במה שהם מרוויחים, אלא באחריות המוטלת על כתפיהם. שאלה טובה: האם שכר המנכ"ל באמת מייצג את הכוח הזה?
- תשובה א': לפעמים.
- תשובה ב': תלוי בחברה.
5. האם יש גבולות לסכומים?
מנכ"לים מרוויחים לא רק את המשכורת החודשית, אלא גם בונוסים שמגיעים לעיתים אם החברה פועלת כראוי, אם התוצאות טובות ואם כולם מרוצים. האם יש גבול לבונוסים האלו? קשה לדעת!
5.1 כמה הם מרוויחים בפועל?
המספרים גבוהים, אבל הם משתנים ממשק לשק ותלויים, שימו לב לכך! שאלה נוספת: האם חוקי הגילוי חלים עליהם? כן, הסתמנות הכספים חייבת להיות מדויקת, כי חבל על הכסף.
6. האם השכר משפיע על המנכ"ל?
ודאי שזו שאלה חשובה, במיוחד עם כל השיח על שכר המנכ"לים. האם אדם יכול לפעול כשמונה למנכ"ל אם הוא מקבל שכר גבוה מאחוזים כאלו? כמו כל דבר אחר, תשובה: ככל שיש יותר כסף, יש יותר לחץ! ולחצים לא בהכרח יוצרים את ההצלחה.
6.1 טיפים למנהל המתחיל במשרדו?
לתפוס את השוק, להיות מוכן לוותר על תיגבור, ולדעת היכן להשקיע. יכול להיות שזה מה שיציל את המנכ"ל הבא.
סיכום
שכר המנכ"לים הוא לא נושא פשוט. כאנשים בתפקיד שמכיל כל כך הרבה אחריות, אין ספק שיש מקום לשקול את השכר שלהם לצד התוצאות שהם מביאים. בין אם מדובר בשכר גבוה או בונוסים מטורפים, חשוב שתהיה מודעות לכל ההיבטים שיש לעסק, וכיצד הם משפיעים על השוק כולו. מי יודע, אולי המנכ"לים הם פשוט כמו שוקולד – גבוהים, מתוקים, ולפעמים עושים לנו כאב ראש!