שכר מנכ"ל עמותה קטנה: מהחיים הקטנים לרווחים גדולים
אין כמו להתחיל את היום עם כוס קפה, רשות ציבורית ומעט דינמיקה כלכלית. והיום, אנחנו הולכים לחקור אחד הנושאים הכי מדוברים ואולי גם המאתגרים בתחום הפיננסים: השכר של מנכ"לים בעמותות קטנות. אז מה מתרחש מאחורי הקלעים של המספרים האלה, ומה הקשר בין הכסף, ההשפעה והמניע?
מנכ"ל בעמותה: גיבור או נתין?
בעמותות קטנות, מנכ"ל הוא לא רק מנהל רגיל. מדובר באדם שמחויב למשימת ציבורית, בלא כוונת רווח ולא כל כך קל לסמן אותו על תרשים השכר. הוא מומחה לתחומים רגישים, כמו כספים, גיוס תרומות ותחזוק קשרים עם התורמים והלקוחות. וזה לפני שאנחנו מדברים על פופולריות, קוד מוסרי וכמובן – לחץ.
איך קובעים שכר?
- טעויות נפוצות: האם לשלם פחות כדי לאפשר יותר?
- התנדבות מול מקצועיות: איך עושים את הבחירה?
- ההבנה של הקשר שבין שכר ואחריות: האם שכר גבוה מגביר את המוטיבציה?
באופן מסורתי, עמותות קטנות נשענות על כספים שמגיעים מתרומות, מענקים ציבוריים ורווחים מעסקות קורסים. But wait, יש כאן גם קונפליקט! אם נשלם על מנכ"ל שכר גבוה, האם לא יש לסכן את יכולת ההתנהלות הכלכלית של העמותה? דבר שגורם vielen לאנשים לתהות – מהו השכר ה"כשר" למנכ"ל בעמותה קטנה?
סקרנתם לדעת? כך זה מתבצע!
כשרושים נתונים אמיתיים, יש להתחשב בכמה גורמים:
1. ההיקף הכספי של העמותה
2. תחום הפעילות (בריאות? סביבה? חינוך?)
3. מספר העובדים בעמותה
4. רמת המקצועיות של המנכ"ל (ניסיון עמדות קודמות, השכלה וכו')
5. בכמה עמותות הוא / היא משמשים כמנכ"ל (האם יש לו / לה כמה כובעים?)
כיצד כל זה משפיע על השכר?
השכר של מנכ"ל בעמותה קטנה יכול לנוע בין כמה אלפי שקלים בודדים לבין שכר שמגיע לעשרות אלפי שקלים, הכל בהתאם למשתנים שציינו. שכר ממוצע של מנכ"ל בעמותה קטנה ברמת השירותים שהוזכרו יכול להיות בסביבות 15,000-25,000 ש"ח, אך זה כמובן משתנה מעמותה לעמותה.
שאלות נפוצות
ש: האם אפשר לקבוע שכר גבוה למנכ"ל בעמותה קטנה?
ת: בייחוד אם העמותה עושה בעבודה חשובה, שכר כזה עלול להיתפס כהשקעה נבונה.
ש: מה קורה כשהעמותה קיבלה תרומות בכמות מרשימה?
ת: תרומות יכולות לאפשר לעמותות לגדול ולהשקיע יותר במשכורות, אבל צריך לשקול בזהירות את השפעתן על השפיעה הכללית.
ש: איך אפשר להבטיח שהשכר לא יהיה גבוה מדי?
ת: בדיקה עם עמותות דומות, והבנת המסלול הפנימי של העמותה, יכולה לעזור.
ש: האם אפשר להשוות עמותות שונות?
ת: השוואה בהחלט אפשרית, אך חשוב לזכור שתחומי עיסוק שונים ורמות אחריות שונות יכולים לייצר נתונים מטעים.
איך זה מרגיש להיות מנכ"ל בעמותה?
לעיתים, דם נכנס לבשר, במיוחד כאשר מדובר בשכר. קשה מאוד להיות צדדים בו זמנית ועוד להרגיש מחויב למשימות הציבוריות. מנכ"ל יכול להיות רוצה ליזום תוכניות נוספות שערכן בעלות גבוהה. אבל הבעיה היא – מאיפה כסף ישלמו להם, אם בארגון אין מימון מספק לכל פעילות?
האתגר להיות מנכ"ל בעמותה קטנה הוא לא רק כלכלי. מדובר גם בניהול אנשים מעולים, בניתוח שוק והבנה איך למכור את השירותים שלך ללקוחות. הכל צריך להיעשות עם אופטימיות ובראש פתוח כדי שאפשר יהיה להישאר בעסק.
אחרון חביב: סיכום מסכם!
לכן, שכר מנכ"ל בעמותה קטנה הוא נושא מסקרן ורגיש. זאת לא רק שאלה של מספרים, אלא גם של משימה, תחושת שליחות ואתיקה. וכך, מעבר למספרים, השכר צריך לשקף את ההשפעה שהוא יכול להעניק לעמותה ולפעולה החשובה שלה. החשיבות שיש למסמכים המשפטיים, למקצועיות של המנכ"ל ולמצב הכספי של העמותה מדגימות את המורכבות של העניין.
אז מה אנחנו מסיקים מכל זה? בשוק העמותות, אין ספק שהשכר מהווה ניהול לא פשוט. בשכר של מנכ"ל בעמותה קטנה ושאלות רבות, אפשר בהחלט לעבור דרך של למידה ואפילו לצחוק כל הדרך אל הבנק.