מה שצריך לדעת על תשלום מחלה: הכל למי שיש ימים קשים
החיים לפעמים זורקים עלינו חבטות. מחלה, חום, מיגרנה – כל מה שאנו לא רוצים. ופתאום, הכיס שלנו מתחיל להרגיש קל יותר. נו, איך מתמודדים? לא פשוט, במיוחד כשמדובר בכסף. בפוסט הזה נתמודד עם נושא חשוב מאוד – תשלום מחלה!
מה זה תשלום מחלה בכלל?
תשלום מחלה הוא תשלומים שהמעסיק צריך לשלם לעובד במהלך תקופת מחלה. אם חשבתם שסוף שבוע מוגזם של ליקר מספיג – זה לא נחשב. התשלום הזה יגן עליכם, לפחות בצורה מסוימת.
איך זה עובד?
- תקופת מחלה – מה זה אומר?
- במהלך תקופה זו העובד לא מגיע לעבודה בגלל מחלה.
- ישנם חוקי עבודה במדינה שמסדירים את העניין הזה.
כמה כסף אפשר לקבל?
כמה כסף? זו שאלה מעניינת. זה תלוי בעבודה שלכם, בשכר שלכם ובחוקי המדינה. לרוב, תשלומי המחלה יהיו אחוז מסוים מהשכר שלכם.
- בישראל זה בדרך כלל 50%-100% משכרכם. תלוי באיזה יום אתם חולים.
- בימים הראשונים של מחלה – זה יכול להיות יותר.
- יש מקומות עבודה שמציעים יותר. לא תאמינו, נכון?
ומה קורה אם לא משלמים לי?
מנחם, נכון? שום דבר לא טוב להרגיש חולה ולא לקבל את מה שמגיע לך. במקרה כזה, מה עושים?
- בדקו את חוקי העבודה המקומיים.
- פנו למעסיק שלכם – ככה תדעו איפה אתם עומדים.
- אם זה לא עוזר, אפשר לשקול ייעוץ משפטי. זה לא סוף העולם!
שאלות ותשובות בנושא תשלום מחלה
ש: האם אני צריך להוכיח שאני חולה?
ת: כן, בדרך כלל תדרשו להציג אישור רפואי. נו, תתארו לעצמכם, מה זה רעיון רע לנסות לעבוד עם חום גבוה – אה, לא?
ש: כמה זמן אני יכול להיעדר?
ת: זה תלוי בכוח העבודה ובחוקי העבודה. יש מקומות בעלויות של עד 14 ימים במעמד כזה.
ש: האם המעביד יכול לפטר אותי בגלל מחלה?
ת: לא, לא יכול. יש חוקים שמגנים עליכם גם כך.
ש: האם אני יכול לדרוש תשלום מחלה רטרואקטיבי?
ת: תראה, זה תלוי. כמו עם רוב הדברים בחיים, יש חוקים שצריך להכיר. צריך לבדוק היטב.
ש: מה קורה אם אני עובד בחצי משרה?
ת: אתם לא לבד! ברוב המקרים, זכויותיכם לא ישתנו. זה הכול לפי אחוזי השכר שלכם.
האם יש לך סיבה להיות מודאג?
כשהחיים מכתיבים את תנאיהם, ודאי נבנה לנו העור הזה של הוועדות, הפוליסה, והחוקים. אבל בסופו של יום – שנסו את לבקש מהמעביד לקבל את מה שמגיע לכם ואל תתביישו!
סיכום
תשלום מחלה הוא נושא חשוב. צריך לדעת מה מגיע לך, מה החוק אומר ואיך להתנהל בעניין. חיים קצרים מכדי ליפול על פרטים טכניים. השקיעו את הזמן כדי להבין את הדברים והשתמשו בזכויותיכם.
ואם משהו לא מסתדר, אל תהססו לפנות לייעוץ משפטי – אתם עוסקים בבריאות שלכם, וזה הדבר החשוב מכולם.