תשלום פיצויים לעובד שפוטר: מה חשוב לדעת?

פיצויים לעובד שפוטר: מה צריך לדעת ואיך לא לברוח מהנושא?

פיטורין, כמו פרידה רומנטית, יכולים להיות כואבים, לא נוחים ואפילו מביכים. אבל אם נסתכל על הצד החיובי, כל סוף הוא גם התחלה חדשה. וכמה זה כואב, שבטוח יש פיצויים? אז מה עושים אם פיטרו אתכם? האם מגיעים לכם פיצויים? כמה? ואיך יוצאים מכל הסיפור הזה עם כמה שיותר כסף בכיס? אנחנו פה כדי לעשות קצת סדר בדברים.

מה זה בכלל פיצויים?

פיצויים לעובדים הם כסף, ולא סתם כסף – כסף שסביר מאוד להניח שהמעסיק שלכם לא רוצה לתת לכם. תכל'ס, זה כמו לקבל מדליה במירוץ הנחות – אף אחד לא רוצה, אבל כולם יודעים שזה מגיע.

מי זכאי לפיצויים?

• עובדים לא מסודרים – אם לא חתמתם על חוזה עבודה, זה לא אומר שאין לכם זכויות. כל עובד זכאי לפיצויים!
• הפסקת עבודה שלא בהתראה לפני – אם המעסיק שלכם לא התראה מראש, סביר להניח שאתם זכאים לפיצויים.
• פיטורין לא חוקיים – פיטורים שנגרמים על רקע אפליה הם לא חוקיים. אם זה קרה לכם, הגיע הזמן להפנות אצבע מאשימה.

כמה פיצויים מגיעים לי?

כאן נכנס לתמונה מה שנקרא "שיטת האחוזים". אם אתם כבר פה, כדאי לדעת – הפיצויים לא קבועים. מושפעים מתנאים שונים כמו:

• ותק בעבודה – דוגמא אישית – שש שנים בעבודה, אתם עשויים לקבל כעת סכום שמחקה חצי מהשכירות שלכם.
• הרקע של הפיטורים – אם העסק נפל על הראש ושחרר את כל העובדים, אתם תמצאו את עצמכם באותה ספינה עם כולם.
• חוזה העבודה שלכם – אם חתמתם על חוזה סודי וחיובי, אתם יכולים להיות מופתעים מהסכום.

מה לעשות אם מפטרים אותי?

נכון, ברוב המקרים זה יהיה קשה לדבר על פיצויים כשלב תלונת משטרה בעבודה. אבל בכל זאת, יש כמה דברים שחשוב לזכור:

• אל תגיבו בעצבנות! (לא משנה כמה תכעסו, אל תביישו את עצמכם).
• דרשו את ההסבר בגיבוי – כתוב! קשה לעמוד מול המעסיק, אבל זה יכול לשרת אתכם בעתיד.
• שמרו על כל המסמכים – מיילים, הודעות, הכל!

נשמע קל, אבל מה קורה אם אני לא מקבל את הפיצוי?

אם המעסיק שלכם מסרב לשלם, יש מה לעשות:

• פשוט תדרשו פגישה עם המנהל. לא מזיק, נכון?
• נכנסו לקטע? אולי תצטרכו לפתוח תיק בתביעות קטנות.
• אם העלתם על הכתב הכל, תתקדמו לעורך דין מקצועי שיתמוך בכם.

שאלות ותשובות

1. האם אני זכאי לפיצויים אם פוטרתי תוך חודשיים?
כן! כל עובד זכאי לפיצויים, לא משנה כמה זמן עבד.

2. מה קורה אם המעסיק לא משיב לבקשתי?
נסו לדחוף בצורה יותר אגרסיבית – דברו עם הממונים על המנהל.

3. האם יש עילת תביעה על פיטורין?
כמובן! יש המון עילות, כמו אפליה או פיטורים שלא בסיבות חוקיות.

4. האם אני יכול לדרוש גם פיצויים עבור עוגמת נפש?
תיאורטית, כן. מעשית? כדאי להתייעץ עם עורך דין.

5. כמה זמן יש לי להגיש תביעה?
בדרך כלל מדובר על 7 שנים, אבל אל תחכו לרגע האחרון. זה יצורב!

האם כדאי לי להתייעץ עם עורך דין?

כן, בהחלט. אם אתם מרגישים שהמצב נדפק, עו"ד מקצועי יכול להקל עליכם. אל תשכחו לשאול אותו את השאלות הבאות:

• כמה יעלה לי הייעוץ?
• מה הסיכוי שלי לזכות?
• מה הטקטיקות שלו?

זכרו – אתם לא לבד!

נכון, פיטורין יכולים לחתוך עמוק. עם זאת, לפעמים זו גם הזדמנות להתחיל משהו חדש. אבל יותר מזה, חשוב לדעת שהזכויות שלכם הן לא דבר קטנטן שמוסתר במרתף. אל תפחדו לדעת מה מגיע לכם – החזירו מלחמה!

ולסיום, עוד נקודה קטנה…

עזבו את הדאגות. תתמודדו עם הבעיה ותפיקו ממנה לקחים. וכשתפגשו שוב את הבוס שלכם, עשו את זה עם חיוך. הרי בסופו של דבר – מישהו חייב לשלם את המחיר!