איך לבקש העלאת שכר: המדריך המושלם שיגרום לך להסתכל על המנהלים בעיניים!
האם אי פעם חשבתם מה יקרה אם תבקשו העלאת שכר? האם תצטרכו לגלות את המסתורין שסובב את ראש העסק שלכם או שאולי בעודכם בשיחה הקשה, תצליחו לשבור שיאים ולצאת עם חיוך ורווחים? אז לעניין, לא תוכלו להימנע מהמילים "קידום", "שכר" ו"פתאום"! זה הזמן לדבר על איך לבקש את מה שמגיע לכם, ואולי אפילו לקבל אותו! אז קחו כוס קפה והכינו את עצמכם למדריך שיכול לשנות לכם את פני הקריירה.
שאלות שעלו כבר? הבה נפתור אותן!
- מתי הזמן המתאים לבקש העלאת שכר? – בזמן משוב או תהליך הערכה, אחרי שהשגתם הצלחות משמעותיות.
- מה לומר כאשר שואלים למה אני מבקש העלאה? – הכינו רשימה של הישגים, תוצאות והשפעה על הצוות או החברה.
- האם יש זמן בשנה שבו זה יותר טוב לבקש? – אחרי סיום פרויקט גדול או בתחילת שנה תקציבית חדשה.
- מה אם אני מקבל סירוב? – שאלו מה ניתן לשפר ואילו צעדים נדרשים להשגת מטרה זו בעתיד.
- האם לדרוש סכום מסוים? – יש להכין את עצמכם עם מחקר שוק כלפי השכר במקומות דומים.
למה לבקש העלאת שכר? אוקי, בתכלס!
כבר תקופה אנחנו פרטים את שעות עבודה, את העבודות מול הלקוחות, וגם את חוויות העבודה לשיחת שטות בתחנת הרכבת. למה? כי אנחנו באמת עושים עבודה מצוינת! ומדוע שאחרים לא יידעו זאת? הכסף הוא לא רק צליל במוסיקה, הוא גם הכוח שמניע את הסביבה. בואו נעמוד על כמה סיבות מדוע אתם צריכים להרגיש חופשיים לבקש עלייה בשכר:
- המשמעות שלכם בחברה: השפעתכם על הארגון חיובית ובולטת.
- השקולות בסכומים: עלויות מחיהן עולות – גם בברים מגניבים עולה פיצה!
- התפתחות מקצועית: אם רכשתם כישורים חדשים, הגיע הזמן גם לקבל תמורה!
- הישגים ויעדים: עמדתם ביעדים – תזכרו את זה ובקשו את התמורה.
- הגברת התשוקה בעבודה: שכר גבוה יותר עשוי לדחוף אתכם להצלחה באנשים אחרים!
להתכונן לפגישה: המדריך של לפני פגישה
אוקי, אתם מוכנים, יודעים מה לומר ויודעים מה אתם שווים. מה עכשיו? הנה רשימה של צעדים שאפשר לבצע לפני השיחה המצופה עם המנהל שלכם:
- חקר השכר: עליכם לדעת מה מושג בשוק עבור תפקידכם.
- הכנת סיכום הישגים: כתבו רשימה של מה שביצעתם, כמה משימות הצלחתם להשיא ואילו מידע ייחודי יש לכם.
- הכנת טיעונים: למה מגיע לכם? התחזקו בעובדות ומספרים!
- הבנת השוק: הקדישו זמן להבין את מצב החברה והקשרים בשוק.
- נייהול התרגשות: דאגו למצוא את המקום הנכון למכור את עצמכם.
איך לבקש את ההעלאה? השיחה המרגשת!
ועכשיו הגיע הרגע. הגעתם לפגישה, המנהל עם כוס הקפה ותנועות קטנות של אי נוחות. איך מתחילים? התשובות הפשוטות הן: להיות עצמכם ולהיות ישירים! כך תעשו את זה:
- להתחיל בקטנה: דברו על ההישגים שלכם ועל מה אתם אוהבים בעבודה.
- להציג את הבקשה: "שמעתי על מספרים וחשבתי שלדבר על שכר זה נכון עכשיו".
- להיות ספציפיים: הציעו סכום או אחוז! אל תחששו.
- להראות הערכה: תגידו כואב לכם לבקש אך אתם מרגישים שזה הזמן הנכון.
- להיות פתוחים לשיחה: עקבו את המנהל לפאזות של שיחה, השארו מוכנים לכל תשובה.
מה לעשות אם סופסוף קיבלתם תשובה חיובית?
מזל טוב! קיבלתם תשובה של קידום! מה עכשיו? אתם אמנם בחוויה של התלהבות, אך אל תשכחו לתת כבוד לתהליך!
- להודות באופן כן: תודה לצוות על התמיכה שלכם – זה הזמן להראות חיבה.
- לשדרג את הציפיות: עם השכר החדש, הקפיצו את הרף ואת הציפיות מעצמכם!
- להפיק לקחים: דברו על ניסיונכם והפיקו לקחים עבור הפעמים הבאות.
- ולבקש חבר: ספרו לחברים מה זה אפשרי – לרוב יש להם גם טיפים טובים!
לסיכום, לא משנה מה הסיבה – שיפור הרווחה האישית, שיפור המקצועיות או איזון חיי עבודה – לבקש העלאת שכר הוא מהלך חכם ושפוי. זה לא רק על הכסף, אלא על ההכרה בכישוריכם. תזכרו – מה שמגיע לכם, מגיע לכם בזכות! ואנחנו פה כדי להז remind to you! אז בסופו של דבר, אם תבקשו ותהיו מוכנים, כבר תעשו עבודה טובה נוספת עם עצמכם וכל זה יהיה משתלם! החשוב הוא לא להרגיש רע על כך – מגיע לכם!