שכר מנהלי פרויקטים בהייטק: אמת או אגדה?
בהייטק, אחד מהצמתים הכי מרגשים (ולפעמים גם מלחיצים) הוא המפגש עם מנהלי הפרויקטים. כן, אותם אנשים שנדמה שהם שותים קפה במקום מים, ממלאים טבלאות אקסל כמו טלנטים, ומשתמשים בנוסחאות ממורכזות יותר מ- אשת העסקים המובילה של עידן שלנו. אבל כמה הם באמת מרוויחים? ונכון, יש גם סיכויים שהם כשלעצמם מרוויחים יותר מכמה רופאים, אבל מה שחלקנו לא יודעים, זה שהכל תלוי באיזה פרויקט מדובר, באיזה שלב בחיים והאם הם יודעים לפתור תשע בעיות טכניות תוך כדי נאום על פאר היצירה של פיטר דרוקר.
אז מהו השכר של מנהל פרויקטים בהייטק?
שכר מנהל פרויקטים בהייטק משתנה מאוד בהתאם לגורמים שונים:
- ניסיון: ככל שיש למנהל יותר ניסיון, כך השכר שלו עולה בהתאם.
- מיקום: לא ניתן להתעלם מההבדלים בין מרכז הארץ לפריפריה.
- סוג החברה: האם מדובר בחברה סטארטאפית או בחברה מבוססת?
- טכנולוגיה: אילו מערכות וידע טכנולוגי יש למנהל הפרויקט?
לפי הערכות, שכר מנהל פרויקטים מתחיל יכול לנוע בין 20,000 ל-30,000 ש"ח בחודש. בעשור השני של הקריירה אפשר לצפות לשכר של 30,000-50,000 ש"ח, ואילו מנהלי פרויקטים בכירים יכולים להגיע לשכר של למעלה מ-60,000 ש"ח בחודש. לא רע, נכון?
האם מדובר באורח חיים או בעבודה?
רבים מהמנהלים שואלים את עצמם אם ההשקעה בשכר הזה היא באמת משתלמת. כדי לענות על כך, בואו נדבר על דברים פחות משעממים. מנהלי פרויקטים לא רק מנהלים שגרות משרדיות משעממות – הם צריכים להיות גם מנהיגים, יוצרים וגם אנשים טובים בעבודה עם אחרים.
הקסם שבשכר
הנה כמה יצרנים שכדאי לזכור כשמדברים על תפקיד מנהל הפרויקטים:
- תיאום בין מחלקות: חייבים לדעת להביא את מסר למקומות הנכונים – ומהר.
- פתרון בעיות ברגע: היכולת לחשוב "מחוץ לקופסה" הרבה פעמים תביא לתוצאות חיוביות.
- נכונות להסתכנות: בעולם ההייטק, לקחת סיכון זה חלק מהעבודה.
שאלות ותשובות בנושא שכר מנהלי פרויקטים
- מה קובע את השכר בהייטק?
- ניסיון, מיקום, סוג החברה וידע טכנולוגי.
- האם מנהלים מחפשים אופציות אחרות לאחר שנים?
- לעיתים קרובות, מנהלים מחפשים אתגרים חדשים ופתרונות בתחום אחר.
- האם ביקוש למנהלי פרויקטים עולה?
- בהחלט, במיוחד עם התפתחות טכנולוגיות חדשות.
- מה ההשפעה של התמחות על השכר?
- בהחלט יש חשיבות להתמחות ספציפית ויכולת להתמקצע.
- האם עובדים במשרה חלקית מרוויחים פחות?
- עובדים במשרה חלקית לרוב מרוויחים פחות מאלה במשרה מלאה, אך לא תמיד זה כך.
למה להיות מנהל פרויקטים זה מסוכן, ולמה זה דווקא טוב?
מנהלי פרויקטים הם, פעמים רבות, בין הסיכונים הגבוהים בהייטק. למה? כי הם יודעים שעליהם לנהל אנשים, דדליינים, כסף, ולעיתים גם לקוחות תובעניים.
ולמרות כל זאת, יש משהו מאוד מעניין במקצוע. אתם הפלאים של הכוכב – כל עסק תוסס זקוק למישהו שיסתכל על התמונה הכוללת. מנהל פרויקטים מעלה את כל הנושאים על השולחן ומחבר את החוטים שכולם צריכים.
ולסיום, כמה טיפים שיכולים לשדרג את השכר
וכדי להבטיח שאתה לא רק מנהל פרויקטים, אלא מנצח במשחק, הנה כמה טיפים:
- שדרג את הידע שלך: קורסים והכשרות חשובים מאוד.
- כישורים בין אישיים: פיתוח מיומנויות תקשורת יכול לשדרג את מעמדך.
- הכיר את התחום שלך: מי שהולך עם אצבע על הדופק יוכל להציע פתרונות חדשניים.
ולסיום, הכסף לא תמיד מדבר – לפעמים הוא רק לוחש. אבל מנהלי פרויקטים? הם רואים את כל התמונה, והם לא משאירים שאלות פתוחות. בשיחה הבאה שתעשו עם אחד מהם, אל תשכחו להסתכל לו בעיניים ולראות את הצללים של כל ההחלטות הקשות שהוא צריך לקבל. כל זאת, תוך כדי שהוא מבשל קפה כמו אומן!