מה באמת במיוחד בשכר של VP R&D? שברו את הקופה והגלו את הסודות!
אנחנו שומעים לא אחת על סמנכ"לים שמרוויחים סכומים שמוביל את כל הציבור לחשוב שהם חיים בסרטי טלוויזיה. אבל כשמדובר ב-VP R&D – סמנכ"ל פיתוח מוצר, מסתבר שבין החלומות למציאות יש פער לא קטן. אז מה באמת קובע את השכר של המנהלים האלו? מהרגע שתכניסו את עצמכם אל העולם הזה, תגלו שיש פה מגוון של פרמטרים שיכולים להשפיע על הסכומים שהם רואים בחשבון הבנק שלהם.
איך מגיעים לדרגת VP R&D? זה לא סיפור של דקה
כדי להגיע לדרגה הזו לא מספיק רק לדעת לתכנת או לדעת לנהל פרויקט – מדובר במסלול גידול ארוך, לעיתים אף מגיל צעיר. צריך להיות מומחה בתחומים טכנולוגיים שונים ולבצע כמה תפקידים ניהוליים בדרך. אז מה בעצם יש בדרך?
- תואר ראשון בטכנולוגיות מידע או הנדסה – שלב ראשון בדרך להצלחה.
- ניסיון קודם בגיוס וניהול צוותים טכנולוגיים – כי לנהל את הצוות זו לא עבודת דפוס, זה אמנות!
- מנהיגות וראיית עולם רחבה – כי סמנכ"ל חייב להקנות השראה.
מי באמת שולט בשוק? הנה מספרים!
בתחום הפיננסים, כמו בתחומים אחרים, השכר כנראה לא יהיה קבוע. בואו נסתכל על כמה נתונים:
- שכר ממוצע עבור VP R&D בישראל עומד על 30,000-50,000 ש"ח בחודש.
- תאגידים גדולים מציעים לא פעם 60,000-90,000 ש"ח בחודש!
- התנאים יכולים לכלול גם מענקי ביצועים, מניות וגם נוסעים לתקופות ארוכות בחוץ.
האם השכר באמת משקף את התפקיד? מינוף או מינוס?
שאלה מעניינת, לא? ככל שהתפקיד בכיר יותר, כך היוקרה מגיעה עם עלות גבוהה יותר. אבל לא אמרו שסמנכ"ל לא יכול להתעורר יום אחד ולגלות שהשוק השתנה וישנם מתחרים עם משכורות גבוהות יותר.
אז מה קובע את השכר?
- סוג החברה – חברות סטרטאפ, חברות טכנולוגיה מול חברות מסורתיות בדרך כלל מציעות שכר שונים.
- ניסיון קודם – יש לזה חשיבות רבה. מי שיש לו תיק רלוונטי ויכולת לנהל טוב יותר, יש לו יתרון משמעותי.
- אזור גיאוגרפי – במרכז הארץ השכר בדרך כלל יהיה גבוה יותר.
מה הכישורים הנדרשים כדי להצליח?
שוב, לא מדובר רק בכישורים טכנולוגיים. כאן יידרש פרמטרים כמו:
- כושר שכנוע – שינויים בחברה לא קורים סתם כך. צריך לדעת לשכנע את כולם על הצורך בשינוי.
- מיתוג אישי – מדובר על היכולת להציג את עצמך בצורה חיובית.
- אחריות – הכרעה על תיקי מוצר ושינוי מדיניות בהתאם.
שאלות ותשובות פופולריות
ש: מה זה בדיוק VP R&D?
ת: מדובר בסמנכ"ל פיתוח, כלומר אדם שאחראי על פיתוח המוצרים והטכנולוגיות.
ש: האם כל VP R&D מרוויח את אותו שכר?
ת: לא, השכר משתנה בהתאם לגורמים רבים כמו תעשייה, ניסיון ומיקום גיאוגרפי.
ש: מה הכישורים הנדרשים?
ת: תואר טכנולוגי, ניסיון ניהולי וכישורי מנהיגות.
ש: האם כל VP R&D יחייב עובדים מעליו?
ת: לא, תפקיד זה יכול להיות בדרגות שונות ביחס לתפקידים אחרים.
ש: איך אפשר להעריך שכר?
ת: האינטרנט מציע מגוון של פלטפורמות לעריכת השוואות שכר בתחום.
טעויות שכדאי להימנע מהן: קורס חובה לכל VP
להיות סמנכ"ל זה לא אומר שאתה יכול להרשות לעצמך להזניח את ההכנות לעבודה. להלן טעויות נפוצות:
- לא להשקיע בהתעדכנות טכנולוגית – שוק הטכנולוגיה מתפתח כל הזמן.
- לחכות שיבואו אליך עם רעיונות – חשוב להיות פרואקטיבי.
- להזניח את העניינים הכלכליים של החברה – בסוף זה מה שגם משפיע על השכר שלך.
סיכום
אז לא משנה אם אתם מתכננים להיות ה-VP R&D הבא או פשוט מתעניינים בסוגרים השונים של השכר בתעשייה, אתם בטח מבינים שיש כאן לא מעט מרכיבים שמשפיעים על התמונה הגדולה. חשוב לחשוף את עצמכם לידע הנדרש, לחוות את הדרך ולגלות את הסודות שמאחורי השמות הגדולים.
וכאילו אומרות המורות: הישארו סקרנים, ותמיד זכרו – הידע שלכם בידיים שלכם.