משכורת עובדת סוציאלית: המידע שמסוכן לדעת
אבל כולם רוצים לדעת!
קודם כל, בואו נדבר על אחת השאלות שהכי מטרידות את העובדים הסוציאליים, את הסטודנטים בתחום, ואפילו את הורים של עובדים סוציאליים: "איך לעזאזל מנהלים חיים נורמליים עם משכורת כזו?" אז כן, כמו הרבה דברים אחרים בחיים, בתור עובדת או עובד סוציאלי, יש פה קצת יותר ממה שנראה לעין.
מהי המשכורת הממוצעת של עובדת סוציאלית בישראל?
אז התחילו עם מספרים שמפתיעים. בעבודה סוציאלית, המשכורת הממוצעת נעה בסביבות 11,000-13,000 ש"ח בחודש. יש כאלו שירימו גבה, ויש שיגידו “לא מספיק.” ואז יש את השאלה – למה זה קורה? אם אתם מתנגדים לכל מיני חוקים מדינתיים, קחו בחשבון שהרבה מתכנים התארים נוגעים להשפעות של מדיניות הממשלה על השכר.
אז למה זה קורה?
- מלחמת התקציבים מול המדינה: עשרות שנים שעסוקים בדיונים אך לא מספיקים להעלות את השכר.
- עומס רגשי: עובדים סוציאליים נושאים בעול כבד, דבר שגורם הרבה פעמים לבעיות בריאותיות נלוות.
- העדר הכשרה מספקת: במקרים מסוימים, רמה נמוכה של הכשרה עומדת מאחורי השכר הנמוך.
מה מבדל בין שכר במגזר הציבורי ל"שוק השחור" של העובדים הסוציאליים?
המשכורות במגזר הציבורי נראות קצת יותר ממוסדות ממשלתיים, ובמצבים מסוימים, ירדו כמו ברווזים שתקועים במערבולת. אבל העניין הוא שעם הכשרה נאותה והבנה גבוהה יותר, עובדי השוק הפרטי יכולים להרוויח 2,000-3,000 ש"ח יותר מאלה במגזר הציבורי. הכיצד? בעיקר בזכות עבודה עם סוכנויות פרטיות ופתרונות טיפול פרטיים שלא תמיד מתוגמלים מכוח החוק.
כדאי לדעת!
- ככל שצוברים יותר שנות ניסיון, כך עולה הסיכוי למשכורת גבוהה יותר.
- יש דרכים להעלות את השכר גם במגזר הציבורי – כזה שמהם אפשר למנף עמותות לעבודה יחסית גמישה.
- הליכי מיון לתפקידים בכירים יכולים להניב פירות רבים – השקיעו בזה!
שאלות שמטרידות את העובדים הסוציאליים
שאלה 1: למה העבודה כל כך קשה?
התשובה פשוטה – כי מישהו צריך לדאוג לאנשים, וזו לא עבודה של שגר ושכח.
שאלה 2: האם אני יכול לקדם את עצמי בשכר?
בהחלט! השתלמויות והכשרות מתקדמות בדרך כלל יביאו תועלת לטווח הארוך.
שאלה 3: האם יש פנסיה טובה לעובדים סוציאליים?
רוב העובדים הסוציאליים מקבלים פנסיה נאה מהמגזר הציבורי, אז יש תקווה.
שאלה 4: איך החגים משפיעים על השכר שלי?
חגים עשויים לשפר את השכר הפנוי שלך אם הם מתוארים נכון, אך התשובה תלויה מאוד במסגרת החוזית שלך.
שאלה 5: מה יקרה אם אעבור לעבודה במגזר הפרטי?
יש סיכוי שתשיג שכר גבוה יותר, אבל גם לחץ גדול יותר.
ההשפעה של רגולציה עם חיוך
עובדים סוציאליים מבלים לא מעט זמן בסדנאות רגולטוריות, שמזכירות קצת חוויות משעשעות מסרטי סוסים, שכולם כל הזמן עושים דברים מטעמים זרים. העניין הוא שכשיש רגולציה על שכר, בדרך כלל זה אומר שצריך ללמוד כלים חדשים כדי לשמור על היתרון התחרותי.
אז מה עושים?
לא להתפחד! זה זמן לחדשנות. בדיוק כמו שאתם מרעננים את הארון, כך גם כדאי לתת דחיפה לשכר על ידי חמש פעולות:
- הרשמו לקורסים נוספים – כי למה לא?
- פתחו קשרים עם בעלי מקצוע אחרים שלא עובדים באותו התחום.
- כנסו לקבוצות חברתיות וסביבתיות, לפעמים כמה דקות גזילות יכולות להניב רווחים עתידיים.
- כמובן, זכרו לשמור על חיוך – אנשים אוהבים להיות סביב אנשים שמחייכים!
- שמרו על תקשורת פתוחה עם הממונים שלכם – הם צופים בכם!
אולי הגיע הזמן לחשוב מחוץ לקופסה?
יש המון עובדות סוציאליות שמבינות שכשהן מחזיקות ברשותן כמה צעדים פשוטים, השדרוגים בשכר יגיעו מעצמם. התחומים שיכולים לשפר את ההכנסות הם:
- עבודה עם קהילות אמיצות.
- ניצול של תכניות הסיוע הממשלתיות.
- הגברת המודעות הציבורית לבחירת מקצוע העבודה הסוציאלית.
סיכום: האם שכר עובדים סוציאליים מצדיק את העבודה?
מן הסתם, כל מי שעומד מאחורי השולחן של העבודה הסוציאלית יודע שאין מחיר לחיים. ביומיום, הרבה מהמתמודדים עם בעיות קשות לא תמיד מבינים את הערך של העובדים הסוציאליים, אך מי שעובד בתחום בהחלט יודע גם את ההשפעה שיש לו על אחרים. מה שנשאר לעשות זה ככל הנראה לפתח גישה מועילה ושקולה כלפי העתיד.
אז אם אתם עובדים סוציאליים או שוקלים להצטרף לדרך זו, אל תשכחו: שכר לא תמיד אומר את הכל. חייכו, חפשו הזדמנויות, ותמיד תזכרו: אתם לא רק בונים את עצמכם, אלא גם את הקהילה שלכם!