האם זה נורמלי? כל מה שצריך לדעת על התנכלות לעובד
לאחרונה נדמה שכולם מדברים על ניצול בעבודה, התנכלות ובעיקר על איך להימנע מזה. אבל מה זה בעצם אומר? איך מזהים את זה? האם תוכל לתבוע את הבוס שלך כי עשה לך פרצופים לא נחמדים בקפיטריה? תשובות לכל השאלות האלו ועוד תמצאו כאן. קחו את הפופקורן, זה הולך להיות מעניין.
מה זו התנכלות בעבודה?
הכינו את עצמכם לקצת דיבורים מעולמות המשפט! אבל לא יותר מדי. התנכלות בעבודה מתייחסת להתנהגות פוגענית (כן, אנחנו מדברים על פגיעות נפשיות) של עובדים או מנהלים, שיכולה להופיע בצורה של:
- עלבונות פומביים או פרטיים
- הדרה الاجتماعיות (כמו שלא להזמין אותך לישיבת הצוות)
- מניעת עלייה בדרגה בצורה לא הוגנת
- הפצת שמועות רעות (וכאן אנחנו לא מתכוונים לשמועה על מי שמזמין קפה לא נכון)
לא נעים, לא נעים בכלל
לא פשוט להיות מופחת מעל מושבך בעבודה. התנכלות לא רק פוגעת בכושר העבודה, אלא גם יכולה לגרום לשחיקה נפשית. אז אם אתה מרגיש שזו התוצאה של הבוס שלך או מהקולגות, ייתכן שאתה לא טועה…
איך מזהים התנכלות?
בוא נדבר על סימנים. זה יכול להיות קצת նման למבצע חקר בסגנון "על מה קורה במשרד"?
- תסמינים פיזיים: האם הרגשה שלך כוללת כאבי ראש, בעיות שינה או תחושת עייפות מתמשכת?
- תחושת בדידות: האם אתה מרגיש כמו האורח הלא רצוי במסיבת הסיום?
- אובדן מוטיבציה: האם פעמיים בשבוע מגיעים לרעת של העבודה עם טעם מר בפה?
ולמה זה קורה בכלל?
כי, למרבה הצער, ככה זה. לא לכל אדם יש את הכישורים להיות מנהל מעולה. לא לכל חברה יש תרבות ארגונית מפנקת. לכן, ייתכן והקטנה, הקולגות או הבוס יתנהגו בצורה לא ראויה. תמצאו את עצמכם בסיטואציה שהייתם מעדיפים להימנע ממנה.
האם התנכלות זה נגד החוק?
שאלה מצוינת! תשובה פשוטה – זה תלוי.כן, התנכלות יכולה בהחלט להיות עילה לתביעה, כל עוד היא כוללת אובדן זכויות לפי חוקי העבודה. קרו מקרים בהם בתי המשפט עשו עם זה סדר.
מה חוקי העבודה אומרים?
חוקי העבודה מציעים לנו עזרה. זה כולל שימור כבוד ואווירה בריאה בעבודה. שהרי אף אחד לא רוצה לראות עוולה. נכון? כאן ניהול דיאלוג עם המעסיק יכול לעזור.
מה לעשות אם אתה מרגיש מוכה?
שלב ראשון – לא להילחץ! לא צריך שמץ של פחד. יש מה לעשות:
- שוחח עם מישהו – חבר או יועץ מקצועי
- תעד את ההתנהגות – כן, זה כמו לשמור על יומן מצויר
- מניח דיאלוג עם המנהל – נכון שזה קשה, אבל כדאי
- אם המצב לא השתפר – פנה למוסדות משפטיים מתאימים
שאלות נפוצות
שאלה: האם אני יכול להגיש תביעה על התנכלות כשיוצא לי עם לקוחות?\nתשובה: תלוי במצב; אם זה קשור להתנהלות בעבודה, בהחלט שווה חקירה.
שאלה: איך אני יודע אם זה התנכלות או פשוט תחרות?
\nתשובה: אם זה מגיע לערבים ולכאב לב, סביר להניח שזה משהו יותר מרושע.
שאלה: מהי ההגדרה המשפטית להטרדה בעבודה?
\nתשובה: שאלה טובה! זו פעולה שגורמת לדיכוי נפשי או פיזי של העובד.
שאלה: מה קורה אם אני מפחיד את המנהל שלי?
\nתשובה: אם אתה מפחיד את המנהל, ייתכן שאתה מגזים, אך זו שאלה כואבת!
סיכום: להיערך באומץ
אם אתה מתמודד עם תנאים לא נעימים בעבודה, אל תרגיש לבד. יש אמצעים, יש עזרה, ויש הרבה מקום לשפר את הסביבה שלך!
הדרך לפתרון יכולה להיות קשה, אך עם קצת אומץ וכוח, ניתן להתגבר על זה. אז קדימה, תעז – גרם מהשולחן שלך, והשקפה חדשה על החוק בהישג ידך!
תזכור: אין מקום להתנכלות בעבודה, וזכויותיך הן לא מותרות – הן חובה!