פיטורין אישה בהריון: מה כדאי לדעת?
פיטורין של אישה בהריון – נושא רגיש מאוד, ואנחנו כאן כדי להרחיב על כך. תחשבו על זה, כשאתם רוצים לשמוע חדשות רעות, אתם לא בדיוק ממתינים עם כוס קפה ביד. ובכן, זה מה שעוברת אישה שמקבלת זימון לשיחה עם המנהל שלה כשהיא בהריון. אז מה לעשות? ומה כדאי לדעת?
אז מה זה בכלל פיטורין בזמן הריון?
ראשית, נבין מה קורה כשאישה בהריון מקבלת מכתב פיטורין. זה לא רק נושא של "אבא" ואמא". מדובר בזכויות ובחוקים. במדינת ישראל, פיטורין של אישה בהריון הם בדרך כלל לא חוקיים. כן, קראתם נכון! אבל זה לא אומר שזה לא קורה. אז למה זה קורה? ושאלות נוספות? בואו נחדד.
החוק קובע – מה זה אומר בפועל?
על פי החוק, אישה בהריון זכאית להגנה מפיטורין במהלך תקופת ההריון ולמשך 60 ימים אחרי הלידה. כלומר:
- לא ניתן לפטר אותה סתם כך, כי ברקע יש לה "הריון" (לא אחד מהמקרים האלה שנגנבו לו החיתולים).
- אם המעסיק רוצה לפטר אותה, עליו להוכיח שהיא לא יכולה למלא את תפקידה, ולא בגלל שיש לה "תסמינים של הריון" (דוגמת עייפות כרונית).
- במקרה כזה, היא יכולה לתבוע. כן, אתם שומעים נכון – לתבוע.
וכל אותן שמועות על פיטורין בהריון?
תקשיבו, יש המון שמועות סביב הנושא. למשל:
- “זה בסדר לפטר אישה בהריון אם יש סיבות כלכליות?” – לא ממש! חס וחלילה.
- “אם אני במשרה זמנית, החוק לא חל עליי?” – אפשר להגיד שזה תלוי. אבל תזכורת: תמיד יש מקום לתביעה.
- “אם העבודה לא מצליחה מספיק, אפשר לפטר את כל העובדות בהריון?” – לא ולא! יהיה מזה ריב לא קטן.
מה לעשות אם פיטרו אותך בהריון?
אז מה קורה אם כבר קיבלתם הודעת פיטורין ומדובר בהריון? הנה כמה מעשיות ומה כדאי לעשות:
- אל תיכנסי לחרדה! כן, זה נשמע קל להגיד, אבל שווה לשמור על פוקוס.
- תתקשרי לעורך דין! לא לסבתא, אלא לאיש מקצוע. חוקי עבודה זה דבר רציני.
- תיאגי את כל ההודעות! כולן – גם מאלה שקיבלת על המסעדה החדשה.
- בצעי מחקר! קראי על מקרים דומים, את יכולה למצוא מידע לא רע ברשת.
שאלות נפוצות
מה לגבי מכתבי פיטורין מדויקים? ומה אם לא תקבלו פיצויים? יש לנו כאן כמה שאלות ותשובות פופולריות:
- האם יש פיצויים במקרה של פיטורין לא חוקיים? בהחלט! פיצויים הם זכאות.
- מה קורה עם מענק לידה? עליך לבדוק את זכאותך, לא תמיד זה קורה אוטומטית.
- אם תבעתי את המעסיק, האם אני יכולה להחמיר את המצב? קל יותר לחכות סבלנות.
- האם שינוי תפקיד יכול להיחשב פיטורין? אם המנהל שלך אוהב לשחק ב"עכבר מצוד פרה", אז כן!
האם המעסיקים יודעים את החוק?
אז כן, חלק מהם יודעים וחלק לא. לא כדאי להניח שכולם מודעים. לפעמים המעסיקים מצליחים לדחוף פיטורין לא חוקיים. לכן, תמיד כדאי לשמור על קשר עם עורך דין, אפילו שיהיה רק "חבר לעבודה".
סיכום: להיות אמא עובד זה לא קל!
אז בכל הנוגע לפיטורין אישה בהריון, יש להבין שהחוק עומד לצידכם. תזכרי, הידע הוא כוח. אם יש לך שאלות נוספות או חששות – פנה לעורך דין, הוא כנראה יכול לעזור הרבה יותר מאשר החבר שלך עם כל המידע על גינון.
שמרי על עצמך, סביר להניח שהעולם עדיין לא שייך לאנשים שבוחרים לפגוע בנשים בהריון. ובשורה התחתונה שהכי חשובה כאן: גנימת גבירות היא לא ממש חוקית, אז תדאגי לעצמך!