המדריך המלא למכתב פיטורים למעסיק שלך

איך לכתוב מכתב פיטורים למעסיק בשישה צעדים פשוטים

אז החלטתם שזהו, נגמר סיפור האהבה שלכם עם מקום העבודה. נמאס לכם מהמנהל שמדבר בקול רם מדי בישיבות? או אולי פשוט אין לכם עוד ישקול את השאלה "מה למדת היום בעבודה?". יהיו אשר יהיו הסיבות, הגיע הזמן להתקדם הלאה. במאמר הזה יסביר לכם איך לכתוב מכתב פיטורים שיראה מקצועי, אפילו אם אתם בשיא הקריז. אתם לא טיפוסים של פורמלים? גם זה בסדר, אנחנו כאן כדי לעזור עם הכוונה קלה וליווי קצר!

1. למה בכלל לכתוב מכתב פיטורים?

שאלה טובה. ראשית, זה יכול לעזור לכם להשאיר רושם טוב, גם כשאתם עוזבים. שנית, ממילא צריך להגיש את זה, אז למה לא לעשות את זה כמו שצריך? העניין הוא, שמכתב פיטורים הוא לא רק נייר. הוא מסמך שמראה שאתם סבבה! אז מה צריך לכלול במכתב?

• תאריך – זה תמיד טוב לדעת מתי בדיוק השארתם את העבודה.
• שם המעסיק – כי זה מה שעושים, מכבדים את המערכת (לפחות בדרך החוצה).
• תוכן המכתב – מה רוצים להגיד? שאתם עוזבים, ואפילו קצת הסבר על זה אם בא לכם.
• חתימה – בלי זה, איך הוא יידע שזו ממש אתם ולא המיועדת מעבודה.geometry! במקרה וזה הרגע שלכם.

2. מה לכתוב במכתב הפיטורים?

הנה הקבצן, מה לומר ומה לא? כמו שכתבנו קודם, זה לא סתם נייר. אתם רוצים שהמכתב ייראה מקצועי. הרבה אנשים בוחרים להוסיף כמה משפטים כדי להדגיש את מה שלמדו במקום העבודה:

• תודה על ההזדמנות: חשוב להודה לפני שעוזבים, אי לכך מדובר בספר נקודות חיוביות.
• ודאות: צריך לקבוע תאריך סיום – האם זה מיידי או תוך חודש?
• משוב חיובי: למה לא להוסיף מילה טובה על הצוות או על ניסיון העבודה?

3. פורמט לכתיבת מכתב פיטורים (בואו נעשה את זה פשוט)

אז, איך נראית התבנית למכתב פיטורים? קיבלתם את זה:

    תאריך
    
    שם המעסיק
    כתובת
    
    לכבוד [שם המעסיק]:
    
    אני, [שמך], hereby מציין שאני עוזב את תפקידי בחברה, בתאריך [תאריך סיום]. בזמן שהייתי כאן... (הוסיפו כאן כמה דברים חיוביים או מאתגרים, ולא לשכוח לראות טוב).

    תודה על הכל, 

    [שמך]
חתימה

4. טיפים להצלחה

יש לכם את זה. בואו יש לנו כמה טיפים שיכולים לעזור ביד שלכם, שאתה לוחץ על כפתור "שלח":

• לחשוב לפני שכותבים – לא לרשום דברים חמים מדי על המנהל.
• לשמור על מקצועיות – לא להופיע עם סמלי ממים או קצפת על המכתב.
• קצר ולעניין – אין סיבה למכתבי אהבה מאוד רחבים.
• למקם אצל השני, מה דעתכם? – לתמוך במקום בתשובות חיוביות

5. שאלות נפוצות על מכתבי פיטורים

ש. האם צריך להסביר למה אני עוזב?

לא הכרחי. אבל אם יש לך מילה טובה או הקדשה, למה לא?

ש. מה קורה אם המעסיק לי רוצה שאני אתן שבועיים מראש?

זה מצוין אם זה מצוין בחוזה שלך. פשוט ציין במכתב.

ש. האם אני צריך לספר מה אני הולך לעשות אחרי?

לא, זו לא פגיעה פרטית.

ש. מה לעשות אם האדם שאני קשי לגרור את זה לא נגיש?

אפשר לשלוח לו את המכתב במייל!

ש. וזהו, אין יותר שאלות?

כמעט! חשוב להקשיב ללב שלכם.

6. מסקנות – הסוף אף פעם לא נעים, אבל הוא לפעמים הכרחי

לסיום, מכתב פיטורים לא צריך להיות הסבך המשוגע שאתם חושבים עליו. זה בהחלט עוד רגע חביב בחיים, ואם תעשו את זה כמו שצריך, זה יסתיים בצורה ראויה. אל תשכחו להודות על הדגישות שלכם וגם לבלות עם הסוויטה שלכם במשרד. המכתב עצמו אמור להיות קצר וממוקד, בלי הרבה דרמה. איך שהחיים מתקיימים כל הזמן, והנה אתם יוצאים! אז שיהיה בהצלחה בדרך החדשה!